原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
$number{01};目录;;;;;;交接班应在规定时间内完成，确保工作的连续性和安全性。;;;;;;;;;问题分析：对巡查、记录和投诉中发现的问题，应进行深入分析，找出根本原因。
改进措施：针对问题制定改进措施，如调整执勤计划、加强培训等，确保问题得到有效解决。
跟踪验证：对改进措施的实施效果进行跟踪验证，确保问题得到持续改进。
通过以上内容的扩展，我们可以看到19医院护理核心工作执勤与休假规定在保障患者安全、维护护理人员权益以及提升医疗护理质量方面的重要作用。同时，该规定也强调了公平合理、明确职责、监督检查以及问题处理与改进等方面的重要性，以确保规定的贯彻执行和持续改进。;;护理人员需遵循手卫生规范，接触患者前后、进行无菌操作前、接触患者体液后等情况下，必须使用快速手消毒剂进行手消毒。;;加强团队建设;;;;;
文档评论（0）