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4.操作规程培训的目标与效果评估;;培训目标与意义;;;;;培训内容与课程设置;操作规程的体系结构;;;;培训方法与手段;;;组织学员分组进行讨论，探讨操作规程中的重点、难点问题，分享各自的经验和看法，促进学员之间的交流与合作。;模拟演练;培训效果评估指标与方法;;问卷调查法;;;培训效果评估实践案例分享;培训对象;;;;总结与展望;本次操作规程培训的目标已经基本达成，参训人员掌握了相关操作规程的理论知识和实践技能，能够在实际工作中运用。;;;THANKS.
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