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员工背景调查表(1)
调查日期
年 月 日
被调查人
单位职务
应聘职位
与被调查人关系
提供咨询人
联系电话
证件调查
证件类型:身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其他证件□
调查结果说明:
经历调查
前言:
(先生/小姐)已向我公司提交了求职申请书,并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他(她)授权我们向您征询和了解他(她)的一些基本工作情况。谢谢您对我们的工作的帮助和支持。
1、该员工在贵单位的任职期限为:自 年 月 日至 年 月 日(至今在职□)
2、该员工在贵单位的最后职位是:
3、该员工离职理由是:个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他:
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗? 是□ 否□ 视情况而定□
5、作为您公司的一名员工,他(她)在工作中表现出来的优点主要有哪些?能否给我们提供一些事实或例子?
6、人无完人,金无足赤。您觉得他(她)在哪些地方还有需要改进或改变的呢?
其他调查结果:见《员工背景调查表》(2)
员工背景调查表(2)
本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调查以证明本人工作能力:签署人:
本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调
查以证明本人工作能力:
签署人:
日期:
关于对个人信用度的调查声明
按照本公司对求职者的调查处理程序,特此声明:
本公司将对应聘者的信用度进行调查,希望被调查人能予以理解。该项调查的方式是与被调查人
所熟识的人进行接触以获取以下情况:品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽地了解该项调查的相关情况,可向我公司提交书面申请。
关于对应聘者情况的电话调查
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您
为其前雇主。[应聘者]签署了个人资料调查授权书,允许您向我公司提供以下情况:
?
?
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?
[应聘者]在贵公司的工作时间:从
[应聘者]的职位:
[应聘者]工作职责的简单描述:
[应聘者]的最终薪金水平:[金额]元
[日期]至
[日期]
[应聘者]的薪金计算单位:小时/周/双周/月/年
[应聘者]是否可靠?
[应聘者]的工作表现是否令人满意?
[应聘者]与同事、上司的关系?[若可能的话,请提供其与顾客、客户的关系?]离职原因:
您是否将重新聘用该人?
您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位?
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗?
您的姓名:
电话:
应聘者教育状况确认书
敬爱的 [证明人姓名]:
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并指出曾在贵校进行学习且获得[学位]。我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力,以决定是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署,允许贵校提供相应情况。(该授权书副本请见附件。)我公司会对该资料进行高度保密。请证实[应聘者]提供的资料并回答一些关于[教育机构]的问题:
[应聘者]获得的学位: [学位名称]
[应聘者]到贵校学习的日期: [在学时间]
[应聘者]在贵校学习的院系:
院长/系主任姓名:
[应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:
我公司是否能够得到其在学期间的成绩单?如果可以的话,怎样做?
证明人:
非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]
敬爱的
敬爱的
应聘者工作状况核查书
[前雇主姓名]
[应聘者姓名]已向本公司提交求职申请书,并指出您为其前雇主。为慎
重考虑其录用资格,我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调查授权书,
允许您向我公司提供有关情况。授权书副本请见附件。我们将对您提供的情况高度保密。请回答以下问题:
[应聘者]在贵公司的工作时间/具体日期:
[应聘者]任何职:
[应聘者]最终薪金水平:
[应聘者]是否可靠:
[应聘者]的工作表现是否令人满意:
若不能令人满意,请作出具体解释:
[应聘者]离职原因:
您是否考虑重新聘用该人?
有何补充?
填写人:
非常感谢您的合作和迅速回复。[姓名] [职位]
[公司名称]
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