2023年西藏林芝市高级技工学校外聘教职工招考聘用9人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx

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2023年西藏林芝市高级技工学校外聘教职工招考聘用9人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.绩效考核办法中基于工作结果的考核，主要考核的是员工的：

A.工作业绩

B.个人素质

C.行为规范

D.工作职责

2.负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。

根据上述定义，下列各项中属于负强化的是：

A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气

B.公司规定，如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰