人事主管岗位职责范本(10篇).docVIP

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人事主管岗位职责范本

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;

4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;

5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、完成部门领导交办的其他工作。

人事主管岗位职责范本(二)

人事绩效薪酬主管岗位职责

1.认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程,努力提高自身业务水平。

2.及时收集和了解本行业薪酬绩效政策,并根据本公司人力资源战略规划进行薪酬管理工作。

3.与公司各部门、各项目组以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。

4.搭建绩效管理体系,推进公司组织绩效的,并组织实施检讨改进。

5.完成领导交办的其他工作。

人事主管岗位职责范本(三)

酒店人事主管岗位职责

1.根据企业的发展战略及人力资源计划,建立员工发展体系;

2.协助人力资源部总监制定企业劳动关系管理相关制度;

3.制定员工关系管理的风险控制策约;

4.劳资纠纷与员工投诉的受理、调查及处理;

5.协助培训主管实施员工满意度调查并及时了解企业员工的状态,提升员工满意度;

____起草与修订各种合同、协议,避免引起纠纷;

7.代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜;

8.负责酒店薪酬预算、发放等相关工作;

9.员工异动、退休、离职及相关手续的办理;

10.员工日常的各项工作及相关手续的办理;

11.了解酒店内部员工对目前薪酬状况的满意程度;

12.协助人力资源部总监或经理制订适合公司发展战略的薪酬福利体系,经批准后实施并根据酒店

发展的实际情况适时地进行修订与完善;

13.了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平,为公司制订合理的薪酬制度;

14.根据公司业务发展情况和市场水平,制订合理的薪酬调整实施办法并撰写薪酬调查报告;

15.建立薪酬调查数据库,以酒店内外信息为基础,进行酒店人力成本的核算与预测并提供分析报告;

16.薪酬数据的统计与分析,提供分析报告,为酒店薪酬决策提供数据支持。

17.负责社会保险的办理、变更、转移等工作;

18.外籍员工各项证件办理;

19.加强与各相关政府职能部门的沟通,建立良好的关系;

20.职工结婚登记、婚假、计划生育假、产假的记录;

21.女职工生育后应在当月及时向街道汇报;

22.协助组织开展各种有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系;

23.文件档案的管理制度拟订与完善及管理;

____人事档案管理制度的拟订与完善;

25.员工年度体检的安排、组织与实施;

26.在本部门其他员工需要帮助时,协助做好人力资源部工作;

____人力资源总监安排的其他合理工作任务。

28.了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平,为公司制订合理的薪酬制度;

29.根据公司业务发展情况和市场水平,制订合理的薪酬调整实施办法并撰写薪酬调查报告;

30.建立薪酬调查数据库,以酒店内外信息为基础,进行酒店人力成本的核算与预测并提供分析报告;

31.薪酬数据的统计与分析,提供分析报告,为酒店薪酬决策提供数据支持。

32.负责社会保险的办理、变更、转移等工作;

33.外籍员工各项证件办理;

34.加强与各相关政府职能部门的沟通,建立良好的关系;

35.职工结婚登记、婚假、计划生育假、产假的记录;

36.女职工生育后应在当月及时向街道汇报;

37.协助组织开展各种有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系;

38.文件档案的管理制度拟订与完善及管理;

____人事档案管理制度的拟订与完善;

40.员工年度体检的安排、组织与实施;

41.在本部门其他员工需要帮助时,协助做好人力资源部工作;

____人力资源总监或经理安排的其他合理工作任务。

人事主管岗位职责范本(四)

人事行政主管岗位职责

行政工作职责:

1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。

2、管理行政部人员编制。

3、负责制订公司的行政规章,经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。

4、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告。

5、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。

6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥。

7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计

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