2023年自考专业(人力资源管理)劳动法考试全真模拟易错、难点汇编.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

2023年自考专业(人力资源管理)《劳动法》考试

全真模拟易错、难点汇编贰（答案参考）

（图片大小可自由调整）

一.全考点综合测验(共50题)

1.

【问答题】简述最低工资标准的构成。

正确答案：

最低工资标准的构成，通常应当包括以下三个部分:

(1)维持劳动者本人最低生活的费用。

(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费用。

(3)其他因素。

2.

【多选题】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

正确答案：ABC

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

3.

【多选题】下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存

在经济补偿的有（）

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.小李因盗窃被判

C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

正确答案：ABD

4.

【单选题】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）

A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订

的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案：D

5.

【单选题】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案：C

6.

【单选题】根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

正确答案：A

7.

【多选题】陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续

履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）

A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间

B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存

C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

D.继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

正确答案：BCD

8.

【问答题】工资是指什么？

正确答案：

也称薪金，使劳动者履行劳动合同当中劳动义务，用人单位依法定或是约定支付给劳动者的劳

动报酬。

9.

【问答题】名词解释：劳动保障监察。

正确答案：

劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组

织遵守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。

10.

【单选题】根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！

D.带薪年休假期间的工资

正确答案：D

11.

【多选题】下列关于试用期的说法，正确的是（）

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

正确答案：ACD

12.

【单选题】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达