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行政人事工作总结大全5篇

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我收集整理的行政人事工作总结大全，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政人事工作总结大全1

20__年行政人事部在园区领导战略思想的指导下，在园区领导教育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工的努力下，各项工作逐步迈入正轨，首先加强规章制度建设弥补园区刚成立没有法规可循的尴尬局面，其次全面提升了管理水平，增加员工分散力和乐观组织开展各项活动。依据园区的战略思想，把部门的各项工作分解到人，岗位职责明确，个人工作分工明细。

20__年的工作总结如下：

一、人事工作：

1、招聘：招聘工作是长期持续的工作，依据园区上半年状况人员缺口比较大，主要是急需护理员;原有招聘渠道新乡人才网不能满足招聘需求，又乐观拓宽招聘渠道增加1、58同城人才频道(免费)

2、赶集网人才频道(免费)

3、人才市场

4、四周村庄等，每天更新3个人才网信息，通知投简历人员面试，20__年我部门在周边西阎屯、东阎屯、晋村、吴庄、关屯、刘景屯、樊庄等33个村庄张贴招聘海报。后续又到四周村庄张贴招聘喷绘海报。参与2次新乡大型社会招聘会和3次校内招聘会。通过一年的努力人员招聘基本上满足园区进展需要。

2、面试：本年度共接待人员面试约400人，入职53人，离职11人。截止20__年底园区正式员工总人数83人、实习生19人。

3、培训：园区培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，培训形式以园区内训+外出学习培训+名师视频讲座。派管理人员外出参与培训学习，回园区后进行经验共享。新员工入职后带领新员工参观生疏部门，把新员介绍给部门同事及主要人员。本年度共组织员工培训22次，新员工入职培训1次，其它养生讲座、消防安全讲座等。

4、劳动纪律：不定期组织抽查劳动纪律，是否按排班表执行，有无迟到、早退、脱岗、旷工等状况发生，对请假、调休、调班等流程进行规范，对不建全的流程制度进行了修订、完善。行政领导值班干部加强对夜班员工在岗等状况的巡查力度。

5、考勤管理：每月按时将电子考勤机的数据下载，将各部门上报的出勤率表进行核对，消灭问题准时与相关部门沟通，考勤统计汇总完毕后对外公示，准时上报院长及财务，保证财务准时照工资表下发工资。对接郑州、北京办公室四月考勤状况报相关领导审核报送财务。

6、排班管理：每月底按时完成园区次月份行政后勤值班表、各部门排班表，保证园区排班工作的顺当进行。

7、人事档案：为园区全部员工建立人事档案，对信息不完善的员工通知供应相关资料进行补充;对员工消灭转正、调岗、晋升、降级、离职状况都在人事档案内体现。对新进员工建立人事档案信息。整理园区员工基本信息，未转正人员信息。统计每月过生日员工，申请生日基金。每月汇总一次员工信息表。

8、劳动关系：做好员工入职手续办理及人事档案整理、归档、指纹录入等工作，员工转正、调岗、晋升、降级、离职等手续办理。做好员工福利统计、申请、下发等工作。

二、行政工作：

1、会务预备：依据会议的性质安排会议室或其他接待室，会议前做好桌子、椅子的摆放，卫生打扫工作，预备好会议需要的电脑、投影、音响等设备，做好会议过程中的服务工作。主要会议：中层会议、高层会议、全体会议、半年会议、年终会议、临时会议的组织、郑州接待处会销会议等。

2、会议记录：园区的晨会、中层会议、高层会议、全体会议、半年会议、年终会议、临时会议的组织，会议内容有专人记录、整理、存档，会议记录发送至领导邮箱。

3、日常接待：做好外来人员和面试人员的接待工作。

4、文印管理：设专人负责打印复印工作，避开打印错误造成纸张铺张，打印文件提倡的双面使用，有效进行节省。

5、公文处理：园区日常事务处理，公文收发、传递、呈报、跟进、归档等工作，文件的撰写、下发等工作。

6、档案管理：20__年分阶段接收了护理部、医疗部、会员部、综合部、餐饮部、社工部、行政人事部等部门的交接班记录、护理记录、规章制度、表格、组织活动资料、宣扬资料、入住合同等资料并分类存放入档。

7、宿舍管理：20__年宿舍重新进行了调整，由原来分散的各个宿舍统一调整到1#2层进行管理，新购置了一批床铺，对入住宿舍人员重新进行了安排并选出了宿舍长等;不定期对宿舍的卫生进行检查，对宿舍的电器设备进行检查、故障报修等工作，做好防火、安全等事项。

8、车辆管理：车辆卫生方面，车辆每天进行清洗，每周两次全面