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经验交流：打造品牌集群，提升党建工作质量

近年来，公司通过深入研究和具体实践，培育和创建了“红色济青高铁先锋”党建品牌集群，推动了党建工作与业务工作的深度融合和高质量发展。

一、党建品牌标志及涵义

标志整体由党旗、带有“JQ”元素的高铁动车组、党建品牌文字、企业理念四部分组成。整体寓意为公司作为拥有红色基因的国有企业，是打造交通强国山东示范区的高铁先锋队，始终以党建为统领，冲在最前线，将党旗飘扬在高铁建设一线。标志的整体又像一本书，寓意打造学习型党组织。党旗，象征在中国共产党领导下，党旗飘扬在高铁建设一线；动感高铁动车组，将“济青”拼音首字母大写“JQ”作为车窗，企业理念“创新、奉献、高效、和谐”融入车体，象征公司的各项工作如同奔驰的高铁一样高速运行。

二、党建品牌建设方法及路径

公司党委通过四个“聚焦”，创建突出特色的党建品牌集群，用党建品牌凝聚合力，实现党建与业务的“双一流、双过硬”。

（一）聚焦做好顶层设计，提升品牌意识，加强组织领导统一思想认识

首先，坚持党委领导作用。成立党建品牌提升工程领导小组，加强组织领导，做好顶层设计。通过党委统筹谋划布局、党支部层层宣传发动，凝聚起全体干部职工的共识，推动增强品牌意识。

其次，完善党建品牌创建机制。先后印发了《关于推进党建工作制度化、规范化、标准化、品牌化的实施意见》《党建品牌提升工程实施方案》等，让各支部有制度可依，要求各支部从一开始就把品牌思想融入到党建工作各项任务中，让品牌创建与全面从严治党相互渗透、相互作用，以党建品牌创建为引领，不断增强党建工作的标准化、规范化，固本强基。

再次，发挥“头雁”和“关键少数”作用。公司领导牵头做表率，认真履行“一岗双责”，统筹指挥,指导好所在支部的党建品牌创建工作，确保党建品牌创建取得实效。党委书记带头讲思想政治教育专题党课，其他领导班子到所在支部党员讲思想政治教育党课，带头增强品牌意识，把品牌创建融入日常。

（二）聚焦深化拓展基础，提升工作质量，强化组织建设推动全面过硬

首先，开展党建工作深化拓展年。公司党委持续推进各支部持续提升党建基础工作质量，加强党建“四化”建设日常工作，指导各支部围绕“红色济青高铁先锋”总体党建品牌深入研究，结合各自工作实际和性质，以“学习型党组织”建设、“过硬党支部”建设等为载体，持续深化提升党建品牌内涵，系统谋划创建机制和措施。

其次，持续加强组织建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，将“支部建在部室上”，根据部室调整及时成立新支部，配齐配强支部书记，并加强对支部书记和党务人员的党务工作培训，使支部书记在抓党建工作中思路清晰、有的放矢；坚持党管干部原则，通过竞争上岗的形式选拔中层干部，公开招聘优秀人才，严格程序发展党员。

再次，深化过硬支部建设。12个支部全部被评为集团过硬党支部，其中2个支部被评为省属企业过硬党支部，过硬党支部比例达到100%。

（三）聚焦树立先进典型，提升榜样引领，突出特色亮点展现一线风采

其一，召开党建品牌发布会。各支部党建品牌集中“亮牌”“亮剑”，结合各自工作特点，各支部比较系统地提炼出各自党建品牌内涵。以“红色济青党建先锋”总体党建品牌为引领，打造了12个特色鲜明的子党建品牌，突出了将高铁建设和党建工作深度融合的党建特色，也体现出广大党员干部的精神风貌。

其二，选树优秀党建品牌。公司选树了4个党建品牌为年度优秀党建品牌，号召各支部向优秀学习、看齐，发挥示范引领作用。

其三，开展对标学习取长补短。为突出抓好各支部尤其是一线指挥部党建与业务深度融合，公司党委到一线召开党建与业务深度融合座谈会，为一线党建工作开展找准了定位、指出了方向，营造了竞相争优的良好氛围。

其四，围绕高铁建设等中心开展工作，各支部持续开展各类主题的党建互联共建活动。有效整合各类资源优势，有力推动解决征地拆迁、工程建设等工作中的重难点问题，为高铁又好又快建设提供了有力保障。

（四）聚焦红色宣传工程，提升品牌影响，点亮星星之火推动“价值·筑梦”

首先，开展“红色宣传工程”。不断挖掘公司党建工作亮点、党员示范典型，及时利用微信公众号、新闻媒体进行宣传。重点策划党建品牌系列宣传，制作党建品牌集群宣传册，在《大众日报》、《齐鲁晚报》等媒体刊发党建品牌创建故事，增强了品牌的影响力。

其次，做好工程重要节点和党建活动的宣传。结合各条高铁建设重要节点，提前谋划，在各级媒体做好宣传，进一步提高党建工作成效。

再次，将党建品牌创建融入企业文化。深入研究集团“价值·筑梦”党建品牌的价值内涵，围绕“创新、奉献、高效、和谐”的企业文化价值理念，将各子党建品牌创建融入企业文化，点亮“星星之火”，打造“红色济青高铁先锋”党建品牌集群，推动形成集团“价值·筑梦”的旗舰品牌，形成强大合力。

三、党建品牌建设启示

（一）培育