护林员劳务派遣投标方案（技术方案）.pdf

护林员劳务派遣投标方案

目录

第一章项目背景需求分析18

第一节项目背景分析18

一、劳务派遣定义18

二、劳务派遣类别19

三、劳务派遣背景分析20

四、特点和意义24

第二节项目需求解析25

一、项目概述26

二、服务准则26

三、服务要求28

第三节项目重难点33

一、优势及问题34

二、重难点分析35

三、服务定位36

第二章项目整体服务设想37

第一节服务思路及策略37

一、目标与宗旨37

二、管理理念37

三、问题应对策略38

第二节护林员派遣服务设想40

一、运作过程40

二、相关规定41

工

三、服务内容41

四、劳务派遣职责43

五、派遣人员规范46

第三节劳务派遣人员操作流程46

一、业务咨询46

二、分析考察46

三、提出方案47

四、洽谈方案47

五、签订合同47

六、实施部分47

七、服务管理47

八、日常管理48

九、辞、退职管理48

第四节劳务派遣的整体策划49

一、服务目标49

二、派遣方式49

三、员工培训50

四、合同签订及录用手续50

五、协议商定52

六、合同续签、终止与解除52

七、工作流程53

八、日常管理54

九、员工服务规范56

十、相关费用56

2

第五节劳务派遣的服务标准57

一、对用工单位57

二、对派遣人员57

第六节劳务派遣人员作交接58

一、总则58

二、交接内容58

三、交接程序和要求59

四、奖罚处理60

第三章项目管理组织机构62

第一节公司介绍62

一、公司简介62

二、经营情况63

第二节派遣机构组织架构63

一、建立步骤63

二、建立要求64

三、建立重点66

四、组织架构67

五、部门职责68

第三节人员配置及职责75

一、配置原则75

二、人员要求77

三、岗位职责82

四、人员表格92

第四章项目管理制度95

3

第一节建立管理制度95

一、策划95

二、原则95

三、优化97

第二节用工单位管理制度99

一、人事与劳动管理100

二、财务与资产管理101

三、劳务派遣管理102

第三节劳务派遣人员管理制度103

一、总则103

二、招聘制度104

三、薪酬福利制度106

四、奖惩制度108

五、工资管理制度112

六、绩效考核管理制度113

七、社会保险制度116

八、工时与休假制度117

九、日常管理和劳动纪律制度119

十、培训制度120

十一、安全管理制度121

十二、离职制度122

十三、申诉调处制度129

十四、附