大学招聘演讲稿课件.pptx

大学招聘演讲稿课件

目录开场与引入公司/机构概述招聘岗位及要求公司/机构文化和员工福利招聘流程和联系方式结束语与答疑CONTENTS

01开场与引入CHAPTER

尊敬的各位领导、亲爱的同学们，大家好！问候首先，非常感谢大家能够抽出宝贵的时间，参加我们这次的大学招聘会。您的参与是对我们最大的支持和鼓励。感谢参与问候与感谢大家的参与

我是[您的名字]，来自[您的大学或公司名]，负责本次招聘活动的组织和策划。同时，我身边的这些优秀的同事们，都是我们招聘团队的重要成员，他们分别负责不同的招聘领域，有着丰富的招聘经验和专业知识。介绍自己和招聘团队团队介绍自我介绍

目的我们今天的招聘会，主要是为了寻找和吸引优秀的人才，为大家提供更多的就业机会和选择。重要性人才是企业最重要的财富，优秀的人才是企业发展的核心动力。通过这次招聘，我们希望找到更多有志向、有能力、有潜力的年轻人，共同为企业和社会的发展做出贡献。同时，也为同学们提供一个展示自我、实现价值的平台。阐述招聘的目的和重要性

02公司/机构概述CHAPTER

地域分布与规模总部位于XX，分支机构遍布全国多个城市，员工总数超过XX人。行业地位与影响力在行业内处于领先地位，多次获得权威机构的认可与表彰。成立时间与发展历程创立于XXXX年，经过多年的努力和发展，逐渐成长为行业内的佼佼者。公司/机构的历史和背景

致力于为客户提供优质、高效的服务，推动行业进步与发展。使命成为国际知名品牌，引领行业发展潮流，为全球客户提供卓越的服务体验。愿景公司/机构的使命和愿景

涵盖多个领域，包括但不限于教育、科研、咨询等，为客户提供全方位的解决方案。业务范围多次获得国内外知名奖项，如“XXX奖”、“XXX称号”等，彰显出公司/机构的卓越实力与品质。同时，与众多知名企业建立长期稳定的合作关系，实现了多个重大项目的成功落地。在业界树立了良好的口碑与形象，为公司的持续发展奠定了坚实基础。成就与荣誉公司/机构的业务范围和成就

03招聘岗位及要求CHAPTER

教授：10名副研究员：15名助理研究员：20名行政助理：5绍招聘岗位的名称和数量

承担本科及研究生教学任务，指导研究生进行科研工作，积极开展科学研究，提升学术水平。教授协助教授完成科研任务，指导研究生进行科研工作，积极参与学术交流。副研究员参与科研项目的研究工作，协助教授、副研究员完成科研任务，积极提升学术水平。助理研究员负责学院日常行政事务的处理，协助领导完成各项工作任务，保障学院日常运转顺利。行政助理详细描述每个岗位的工作职责

教授副研究员助理研究员行政助理列出每个岗位的任职要求和资有博士学位，有较高学术水平和知名度，有丰富的教学和科研经验。具有博士学位，有较好的学术成果和研究背景，有教学和科研经验。具有硕士及以上学位，有一定的科研能力和学术潜力。具有本科及以上学历，良好的组织协调能力和沟通能力，具备一定的办公软件操作能力。

04公司/机构文化和员工福利CHAPTER

我们的公司/机构鼓励员工勇于创新，敢于尝试，提供开放式的工作环境，激发员工的创造力。创新创业团队协作人文关怀我们注重团队合作，鼓励跨部门、跨层级的协作，共同为公司/机构的发展贡献力量。我们关心员工的成长和发展，提供温暖的人文关怀，使员工在公司/机构感受到家的温暖。030201描述公司/机构的工作环境和氛围

我们为员工提供清晰的职业发展通道，设立多个职业发展路径，使员工在不同领域展现自己的才华。职业发展通道我们建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位培训、领导力培训等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。培训体系我们设立多种激励机制，包括绩效奖金、晋升机会、股票期权等，激励员工为公司/机构的发展做出贡献。激励机制介绍公司/机构的员工发展和培训计划

我们为员工缴纳五险一金，保障员工的社会保险和住房公积金权益。五险一金带薪年假健康关爱文化活动我们提供带薪年假、病假等休假制度，保障员工的休息权益。我们关心员工的身体健康，提供定期体检、健康咨询等服务。我们举办丰富多彩的文化活动，包括年会、团队建设、文艺演出等，增进员工之间的交流和感情。阐述公司/机构提供的福利和待遇

05招聘流程和联系方式CHAPTER

明确流程首先，我们需要让大学生们清楚了解招聘的流程，从投递简历、初试、复试到最后的录用决定，每个步骤都应当明确说明。时间表说明其次，详细解释每个流程的时间安排，比如投递简历的截止时间，初试和复试的时间等，让大学生们对招聘流程有充分的时间规划。解释招聘流程和时间表

申请方式详细介绍申请的方式，包括在线申请、邮寄简历等，提供申请所需的材料清单，并解释每种申请方式的注意事项。联系信息提供公司或机构的联系信息，如邮箱、电话等，设立专门的招聘咨询窗口，方便大学生在申请过程中