面试达人秀策划书.doc

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面

试

达

人

秀

策

划

书

主办方：XXXX协会

合作方：

目录

活动背景………..3

活动目的………..3

活动主题………..3

活动对象………..3

活动可行性分析………………..3

时间安排………..4

活动形式………..4

前期组织安排…………………..4

活动流程………..6

后期总结………..8

经费预算…….8

应急预案…….9

附简历表……..……10

附评分表..…………11

附评分细则…..……12

附参考提问………..13

、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们XX协会拟举办面试达人秀，给成大学子一个社会实践的机会，提高成大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

(二)、活动目的

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

、活动主题：展现个人风采，成就美好未来

、活动对象：成都大学全体学生，尤其是大一大二学生

、活动可行性分析：

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

、时间安排：

1、前期宣传：4月14号15点到16号13点

2、简历培训：4月16号14点（4教）

3、收取简历：4月18号到4月20号

4、筛选简历：4月20号到4月22号

5、面试复赛：4月23号14点（师生活动中心）至5点半

(七)、活动形式：先初赛（筛选简历）再复赛，初赛选出12名优秀者进入决赛。

(八)、前期组织安排

1）、3月30日：由理事会和企划部一起与商家洽谈，确定好赞助商。

2）、4月7日之前：理事会联系简历培训主讲人及出席复赛的嘉宾。办公室申请宣传摆点及收取简历摆点的场地。宣传部负责将摆点用的宣传单、手绘海报、号码牌及横幅制作好，并交由企划部给公司进行制作。

3）、4月12日：人力资源部安排摆点人员并作出通知；办公室申请简历培训教室（4教）及复赛地点（师生活动中心），准备比赛所用证书和奖品，以及其他物资。

4）、4月14日：人力资源部飞信向会员宣传本次活动，通知大赛相关事宜，并鼓励其积极参与。14:30办公室和人力资源部布置摆点现场，通知摆点人员15点进行摆点宣传，19点结束摆点。网络部于各宿舍和食堂门口张贴海报并负责活动前的网络宣传，包括协会微博及论坛。

5）、4月15日：早上6点40办公室和人力资源部在7:30之前布置好摆点现场，通知摆点人员7:30进行摆点宣传，宣传部带上相机，以便宣传时拍照，18:40结束摆点，收拾现场。

（注：中午12:00至13:40和17:30至19:00所有人员必须到场）

6）、4月16日：早上6点40办公室和人力资源部在7:30之前布置好摆点现场，通知摆点人员7:30进行摆点宣传，13:00结束摆点，人力资源部统计参赛人员。网络部制作复赛开场PPT

7）、4月16日：下午两点在4教进行策划培训，人力资源部飞信通知参赛人员入场，项目部维持现场秩序

8）、4