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组织行为学知到章节测试答案智慧树2023年最新新疆财经大学

绪论单元测试

1.组织是指人们为了实现一定目标，运用信念，理想，态度，知识技能和其他

要素互相协作结合而成的具有一定边界的集体或团体。（）

参考答案:

对

2.组织是由个人组成的集合体。（）

参考答案:

对

3.管理的实践和人类历史一同发展，一样悠久。（）

参考答案:

对

4.管理工作的中心是管理其他人的工作。（）

参考答案:

对

5.管理工作的主要目的是通过其他人的活动来达到工作的（）。

参考答案:

效果

;效率

6.有效的管理者，必须既要了解（）又要了解其工作。

参考答案:

下属

7.每一个组织都是有共同的目标，而每个组织成员的观念，兴趣，经验，需要，

能力等等都不尽相同，矛盾在所难免，只有通过管理才能协调。同时组织作

为一个整体想要运作，每一个要素都必须依赖其他要素的有效运行，只有通

过管理，才可以实现各要素的协调、配合才能实现目标。特别是在组织中，

通过协调统筹拥有不同特征的人，分别安排在他们相应的岗位中，并协调他

们的活动，成为一种必需的管理活动。（）

参考答案:

对

8.组织行为学的研究范围是一定组织中人的心理与行为规律。（）

参考答案:

对

9.社会人理论代表人之一巴纳德认为组织的效率取决于：一是协作的意愿，人

们必须愿意为一个系统的目标作出贡献，所以协作是各种组织不可缺少的首

要要素。二是共同的目标，组织动机和个人动机不同，个人之所以愿意为组

织作出贡献，是因为他们感到通过组织目标的实现可以获得个人的满足。三

是信息交流，协作意愿，共同目标的实现等活动，都是以信息交流为依据。

（）

参考答案:

对

10.组织行为学的学科构成包括（）。

参考答案:

社会学

;政治学

;心理学

;人类学

第一章测试

1.经济人假设的内容有：第一，大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作；

第二，大多数人都没有雄心壮志，宁愿接受别人的领导也不愿负任何责任；

第三，大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的，为了达到组织目标必须

靠外力的强制；第四，大多数人都缺乏理智，不能克制自己，很容易受别人

影响；第五，大多数人为满足基本生理需要和安全需要，将选择那些经济上

获利最大的事情去做；第六，人群大致分两类，多数人符合上述假设，少数

人能克制自己，这些人应负起管理的责任。（）

参考答案:

对

2.根据社会人假设，管理人员的职责和管理方式应当是：首先，管理人员不能

只考虑如何完成工作任务，还应当关心人，体贴人，爱护尊重员工，致力于

建立融洽的人际关系，提高组织士气；其次，对员工的奖励应当尽量采取集

体奖励，而不能单纯采取个人奖励；最后，管理人员要由单纯的监督者变为

上下级之间的中介，鼓励交流沟通，经常倾听员工意见，并向上级发出呼吁。

（）

参考答案:

对

3.知觉的能动性表现在知觉具有（）。

参考答案:

选择性

;理解性

;整体性

;恒常性。

4.社会知觉中，对他人的外部特征，内部心理特征等的认识，是（）。

参考答案:

对他人的知觉

5.影响知觉准确性的知觉者的因素主要包括：（）。

参考答案:

需要和动机

;个性特征

;知识和经验

;兴趣和爱好

6.知觉过程中存在“简明性规则”，其中：在时间空间上接近的物体，被知觉为

同类的形象，被称为（）。

参考答案:

接近率

7.入芝兰之室，久而不闻其香，是人的感受性在环境作用下发生的变化是（）

参考答案:

适应

8.晕轮效应是指知觉对象某一行为特征比较突出，而将其扩大成为整体特征。

（）

参考答案:

对

9.基本归因错误是指我们在解释他人的行为表现时，总是倾向