2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案 .pdfVIP

2023年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试

卷B卷含答案

单选题（共50题）

1、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，

下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15

【答案】C

2、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说

法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

【答案】D

3、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提

高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应

【答案】C

4、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长

【答案】B

5、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影

响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变

量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法

【答案】C

6、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协

调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置

【答案】A

7、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假

说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人

【答案】B

8、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者

【答案】A

9、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观

【答案】B

10、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推

荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评

标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额

的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元

【答案】B

11、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业

【答案】A

12、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论

【答案】A

13、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一

起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权

【答案】B

14、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为

（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】B

15、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

【答案】C

16、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它

具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C

17、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件

【答案】A

18、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般

包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核

【答案】A

19、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及