2023年云南省曲靖市会泽县上村乡马龙村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年云南省曲靖市会泽县上村乡马龙村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

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题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）中国共产党建党以来第一份关于保密工作的专门文件是()。

A.《中国共产党第一个纲领》

B.《加强党的秘密工作通告》

C.《关于秘书工作技术问题的通知》

D.《中共中央关于建立保密工作通告》

2.（）对在食品中掺用罂粟壳的不法制造商，应以什么罪来处理?

A.引诱他人吸毒罪;

B.欺骗他人吸毒罪

C..贩卖毒品罪;

D.教唆他人吸毒罪

3.（）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

A.推荐期内

B.1年

C.2年

D.半年

4.（）对不予提职和暂缓提职的人员须经淮北矿业()复议后实施。

A..办公会

B.领导班子

C.党委常委会

D..党政联席会

5.（）容留他人吸食、注射毒品并介绍其买卖毒品，构成犯罪的，应依法追究刑事责任;尚不构成犯罪，交公安机关如何处理?（）

A.十日以上十五日以下拘留，一千元以下罚款

B.十日以上十五日以下拘留，三千元以下罚款

C.五日以上二十日以下拘留，五千元以下罚款;

D.十五日以上二十日以下拘留，一万元以下罚款;

6.（）《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。

A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度

B.集体合同制度.职工培训制度

C.劳动合同制度.集体合同制度

D.劳动合同制度.职工代表大会制度

7.（）参与涉密会议代表的行为符合规定的是()

A.带无关人员进入会场

B.会议期间与会外通电话并聊起会议的内容

C.不私自摘抄秘密文件

D.将“会后收回”的文件带走

8.（）中国福利彩票的发行宗旨是什么？

A.取之于民，用之于民；

B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾；

C.以人为本，为民解困；

D.为党分忧，为民解愁。

9.（）撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和()。

A.反映信息采集的完整性

B.反映统计方法的科学性

C.反映领导决策的正确性

D.反映事物的发展过程

10.（）在反腐倡廉任务部署方面，强调党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，()。

A.重在监督，贵在教育

B.要提高党的执政水平和抵御风险的能力

C.重在建设.贵在落实

D.加强纪检监察机关队伍建设

11.（）什么是住房公积金?

A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

B.住房公积金是指国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

C.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

D.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

12.（）根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

A.民办职业介绍机构

B.公共职业介绍机构

C.公共职业介绍机构

D.各类职业介绍机构

13.（）妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。

A.帮助下岗女工建立起自己的支持网络B

B.帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信C

C.帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力

D.帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来，提高自己的技能

14.（）区核对机构在接受街道委托核对材料（）个工作日内，应认真全面审核委托名单、有效身份证复印件和授权书。

A.3

B.4

C.5

15.（）下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

16.（）下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器