2020年限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件的公告.pdfVIP

证券代码：688508证券简称：芯朋微公告编号：2023-074

无锡芯朋微电子股份有限公司

2020年限制性股票激励计划

第三个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：462,000股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：授予的限制性股票总量为120万股，约占公司2020年限制

性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额11,280.00

万股的1.06%。

（3）授予价格：48.85元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，

激励对象可以每股48.85元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股

票。

（4）激励人数：授予41人，为公司董事、高级管理人员，骨干员工（不包

括独立董事、监事）。

（5）激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属权益数量占授

归属安排归属时间

予权益总量的比例

授予的限制性股票自授予之日起12个月后的首个交易日

30%

第一个归属期至授予之日起24个月内的最后一个交

1

易日止

自授予之日起24个月后的首个交易日

授予的限制性股票

至授予之日起36个月内的最后一个交30%

第二个归属期

易日止

自授予之日起36个月后的首个交易日

授予的限制性股票

至授予之日起48个月内的最后一个交40%

第三个归属期

易日止

（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期

限。

②公司层面业绩考核要求

本激励计划的归属期考核年度为2020-2022年三个会计年度，每个会计年

度考核一次，则各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期业绩考核目标

第一个归属期2020年营业收入不低于4.1亿

第二个归属期2021年营业收入不低于5.1亿

第三个归属期2022年营业收入不低于6.5亿

注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报

表所载数据为计算依据。

③激励对象个人层面绩效考核要求

所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依

照激励对象的考核