2023年12月吉林长春朝阳区遴选编外聘用制幼师16人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后).docx

2023年12月吉林长春朝阳区遴选编外聘用制幼师16人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后).docx

  1. 1、本文档共356页,其中可免费阅读107页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

(图片大小可自由调整)

2023年12月吉林长春朝阳区遴选编外聘用制幼师16人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后)

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.下列关于降压药物的应用原则说法不正确的是(?)。

A.长期用药

B.从小剂量开始

C.单一用药

D.根据个体化原则

2.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档