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人力资源管理工作分析研究
一、研究背景
工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。在整个人力资源管理体系中，其意义及作用极其重要、核心。工作分析是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源规划、招聘与录用、绩效管理、薪酬福利体系、培训与开发、企业文化建设等人力资源工作的基础和前提。只有做好了工作分析工作，才能据此完成上述工作。工作分析在人力资源管理中处于绝对核心位置，如下图所示：
二、提出问题
工作分析是人力资源管理工作的基础，在人
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