2023年自考专业(行政管理)《行政组织理论》考试全真模拟易错、难点汇编精品.pdfVIP

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2023年自考专业(行政管理)《行政组织理论》考

试全真模拟易错、难点汇编贰（答案参考）

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一.全考点综合测验(共50题)

1.

【单选题】孙中山“五权宪法”思想的理论依据是（）

A.三权分立学说

B.人民主权学说

C.权能分立学说

D.依法治国学说

正确答案：C

2.

【单选题】行政组织在创建良好宗教环境的措施中，其核心是（）

A.宗教独立

B.政教合一

C.政教分离

D.宗教自由

正确答案：D

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3.

【单选题】盛行于工业社会的主要管理方式是()。

A.情感型管理

B.市场化管理

C.规制型管理

D.参与式管理

正确答案：C

4.

【单选题】使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（）

A.制度

B.物质

C.环境

D.政策

正确答案：A

5.

【单选题】上级政府根据工作需要，在其所辖区内设立的代表机关是（）

A.分支机关

B.派出机关

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C.地方行政机关

D.监察机关

正确答案：B

6.

【问答题】简述政治形势的稳定程度对行政组织运行的影响。

正确答案：

(1)政治形势对行政组织的运行状态和工作秩序有明显的影响。稳定的政治形势是行政组织正常

运转的必要条件，是行政组织各层级、各部门有育工作的保证。只有在稳定的政治形势下，行政组

织才能做到结构完好、功能正常、渠道畅通、信息流畅、程序严密。

(2)不稳定的政治形势则会引起行政组织运转的异常，破坏行政组织工作的程序。表现为：造成

行政组织既定目标出现局部性，甚至全局性的变化;导致行政组织内部各部门、各层次忙闲不均，破

坏现有的行政组织结构;导致信息沟通困难、失真;打乱已有的工作程序，破坏行政人员的以处理平

衡，甚至可能引发行政组织彻底崩溃。

7.

【问答题】简述行政组织目标管理的优点。

正确答案：

(1)奖励作用明显。由于目标具有较强的时限性与可测量性，因此，可以充分激励组织成员努力

以较高的效率实现组织目标，从而获取奖励、避免惩罚，激发组织成员的工作积极性和创造热情。

(2)管理成本低。目标管理的思路是通过民主参与、自我管理来充分发挥组织成员的创造性与才

能，减少不必要的组织领导干预，倡导结果取向，这样就可以节约管理成本，减少组织冲突。

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(3)资源配置效率高。如果没有明确的组织目标，以及围绕组织目标进行的组织资源配置，组织

资源就无法根据效率原则得到合理配置，组织内部会展开激烈的资源争夺。通过将组织目标与组织

资源进行统筹配置，可以确保组织资源围绕自助目标得到有效率的配置。

(4)有利于组织发展。通过目标管理，组织可以发现自己拥有了哪些能力，实现了哪些目标，从

而有助于组织合理规划可行的未来发展目标，使组织在稳定中实现发展。否则，行政组织无法得知

自己

已经具备的能力和所处的位置，组织会处于无序状态。

8.

【问答题】简述新的科学、民主、效率观念对行政组织变革的作用

正确答案：

(1)行政组织内部管理的市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制，划分责任中心，形成一

个个相对独立的自治性单位。这样，传统的规制管理放松了，下级政府和工作人员的自由裁量权大

大增加，行政组织内部也从过程导向的控制转向结果导向的竞争机制。特点是：1)权责明确;2)结果

导向;3)合同约束;4)用户至上。

(2)行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行市

场化改革，其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括：1)实行合同雇佣制;2)淡化职

位分类;3)简化管理规则;4)改革工资制。

(3)行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，将政

府与社会力量联结起来，通过多元竞争提高政府自我服务的能力，减少服务费用和成本。

9.

【问答题】简述人际关系对行政组织的影响。

正确答案：

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(1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥;

(2)人际关系影响行