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物业公司组织架构及岗位职责
总经理副总经理
总经理
副总经理
财务部
行政人事部
客户服务中心
安全管理部
工程管理部
环卫管理部
会
计
出
纳
采
购
人
事兼培训
档
案
管理
食
堂
仓
库
社
区文化建设
客
服
管理
消
防监控中心
车
辆管理
门
禁
管理
小
区治安管理
设
备管理
装
修
管理
水
电管理
绿
化
管理
保
洁服务
家
政
服务
总经 :XXX 副总经 :XXX 财务部:XXX 政人事部: XXX
客户服务中心:XXX 安全管部: XXX 工程管部: XXX
环卫管部: XXX二、岗位职责总经
职能范围:
一、负责主持公司的全面经营管工作;二、组织实施集团公司及董事会决议;三、审定公司内部管和基本管制;
四、负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编;五、负责公司中层以下人员的任免;
、组织审定公司的财务预、决算方案;
七、负责公司下属管人员及员工的思想建设;八、审定公司工资奖分配方案并组织实施。副总经
职能范围:
一、按分工协助总经主持公司的日常政和管活动;
二、协助组织工作,对公司中层管以下人员有任免建议权;
三、定期或定期的召开分管部门会议, 听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾;
四、检查、督导、催办各部门的工作;五、负责公司法务及外联工作;
、全面主抓工程部工作,兼管食堂工作;七、负责组织制定分管部门的管考核标准;
八、协助总经接待重要客人及处重大公关事务。政人事部
部门职能
政人事部负责对内、 对外的日常事务性工作,协调公司各部门之间关系,维护公司整体, 及时完成各级领导交办的各项任务,为总经、 副总经当好参谋和助手
1、负责安排公司的各项会议,撰写会议纪要,并检查督促各部门的执情况;
2、负责文件的上传下达,并将总经的指示及时传达至有关部门和相关人员;
3、负责公司档案的编目、卷、归档、借阅工作; 4、负责公司的合同管工
作;
5、负责公司的人事管工作,包括发布招聘信息、人员招聘及安排面试等工作;
6、负责公司各项报表的整、汇总及上报工作;7、负责公司印章、印信的管和使用工作;8、负责各部门之间有关问题的协调;9、负责公司车辆的管工作;10、负责公司的接待工作。■岗位职责一、政人事部经
1、组织制定、执、监督公司的各项管制;
2、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进相应的变,保证与实际工作相符;
3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告;
4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员;
5、组织检查制的贯彻执情况;
6、组织、协调公司会、员工活动及各类会议,负责外联工作; 7、搜集整公司内部信息,及时组织编写公司大事记;8、负责组织编制公司月、工
作总结和计划;9、负责组织编制公司政费用开支计划;10、考核和指导政人事部工作人员的工作并给予业务指导;
11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,断提高员工的综合能和素质;
12、完成上级领导交办的其它工作。二、政人事主管
1、协助部门经拟定公司的各项规章制及工作程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的政服务;
3、协助上级执公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资、安排面试人员、跟踪实面试人员的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建各种物品、低值耗品的登记台帐,并随时进盘点,保证财产物资的完整;
7、建固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办各项保险、公积手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整和保存物业公司筹备、建和发展的资及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。三、政秘书
1、协助经安排组织有关会议,做好会议通知和会议记录,做好会议纪要的整工作;
2、负责文件的起草、打字、复印等工作,并及时归档公司的相关文件;3、负责往来文件、信件、传真的签收、拆封、登记、呈转及归档工作。4、管公司重要资质证件及办公司所需各项证照; 5、负责建设与维护内、外网络,并做好宣传工作;6、负责日常接待、公务联系等工作;7、负责发放日常、节
日; 8、负责办公用品的保管与发放工作;
9、负责编制采购计划,并督促采购员及时采购;10、负责公司印信和印鉴的管
工作; 11、完成总经或政经交办的其它工作。 四、司机
1、认真贯彻执公司车辆管的有关规定,及时安全地完成车任务;
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