智联招聘：2023中国年度最佳雇主评选报告.pdf

前言

2023年，当生活回归平稳，市场也在悄然中发展变化。

当下，企业与职场人都体会到不易和挑战的同时，也寻机在不确定性中探索新的增长

点。于企业而言，合理的利润、充足的现金流、过硬的产品和技术是持续发展的基础；

于职场人而言，安全感是首要诉求，但保持开放心态、拥抱不确定性才能更从容地面

对职场生活。

2023年，我们看到传统行业持续“脱胎换骨”、新兴产业不断“强筋壮骨”，新产业、

新业态、新模式已经成为推动经济高质量发展的重要力量。国家统计局发布数据显示，

年我国经济发展新动能指数是，相比上年增长。新动能必将成为

2022*766.828.4%

推动经济增长、提升发展质量的重要路径。

2023年，企业数字化转型进入快车道，越来越多的企业将“数字化转型”从战略意

识下沉到管理实践，数字化转型引发的技术革命正在牵动生产关系的变革，员工也能

切实感受到产业轮动、技术变革对职业规划、工作方式的影响。数字化新技术与产业

的融合更加深入，为制造、能源、医疗等实体产业的转型升级赋能。此外，数字化的

新职业、新岗位的不断涌现，也为职场人提供更多的可能性和新的选择。

2023年，中国500强企业中，一方面，企业营收规模更强、研发投入持续增加。企

业营业收入比去年增加5.74%，研发投入比去年增加9.07%。研发投入的持续增加，

增强了企业的内生增长动力，为企业发展增加新动能。另一方面，民营企业在500强

企业中的入围数量持续增长。2023年，244家民营企业入围中国500强企业名单，

民营企业展现出了强劲的创新活力和内生动力，成为经济发展的生力军和吸纳就业的

稳定器。

2023年，中国年度最佳雇主再次踏上征程。今年我们将携手101143家报名企业共同

开启新时代企业雇主品牌探索之路。让我们发现更多优秀的雇主品牌企业案例，洞察

未来雇主品牌趋势之远见。

中国年度最佳雇主组委会