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出差管理规定
第一条制订本规定目的
为规范员工出差管理，有效地控制差旅费支出，根据国家有关财政法规，结合本公司的实际情况，制定本规定。
第二条出差的界定
本规定所称“出差”，是指离开办公场所，到市区、市郊或外埠办理公务。
第三条安排出差的原则
平时能够通过信函、电话、传真、电报及E-mail办妥的公务，原则上不予安排出差。必须派员出差时，部门负责人应向出差人员明确出差任务、出差时间、费用限定等，并严格考核，确保出差效果。
第四条出差期间的考勤
员工出差前后应到行政部登记。公出人员在出差期间按全勤工作计算薪资，公司除按规定报销差旅费及按日给付出差补贴外，不再支付加班费。单休日仍在工作者
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