烽火通信员工胜任能力管理课件.pptx

烽火通信员工胜任能力管理课件;目

录;员工胜任能力管理概述;;;挑战;员工胜任能力模型构建;定义：员工胜任能力是指员工在特定职位或角色中所具备的技能、知识、经验和个性特征，能够确保员工在工作中表现出色并取得成功的关键因素。;;;员工胜任能力评估与提升;面试评估;;案例一;员工胜任能力管理的持续改进;应定期对员工胜任能力管理进行评估，以确保员工的能力持续符合公司及岗位的要求。评估结果应及时反馈给员工本人及其上级主管，以便员工了解自身能力状况并作出改进。;;;员工胜任能力管理最佳实践;;3.培训实施与跟踪：实施培训计划，并定期跟踪员工的能力提升情况。;;总结词：为员工制定基于能力的职业规划，帮助他们实现职业发展目标。;感谢观看