2023年吉林省长春市绿园区城西镇雁鸣湖（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年吉林省长春市绿园区城西镇雁鸣湖（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）同辈姻亲关系矛盾的处理原则是（）。

A.互谅互让，友好团结

B.大事同商量，小事不计较

C.互利互惠，和平相处

D.互助互爱，友好相处

2.（）党的十八大报告提出，要坚持以()为中心的创作导向，提高文化产品质量，为人民提供更好更多精神食粮。

A.实践

B.人民

C.市场

D.全民

3.（）易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料，第二类、第三类是可以用于制毒的学配剂。那么黄樟油可以用于以下哪一项?（）

A.制毒的化学配剂

B.制造违禁药品

C.制造危险品

D.制毒的主要原料

4.（）党的领导主要是()的领导。

A.思想

B.政治

C.组织

D.政治.思想和组织

5.（）对患恶性肿瘤（含白血病）等重大疾病导致基本生活出现严重困难，经基本医疗保险报销、重特大疾病医疗救助、疾病应急救助和商业保险赔付后，最低生活保障家庭患者的个人自负医疗费用超过本市月城乡最低生活保障标准，低收入困难家庭患者患者的个人自负医疗费用超过本月城乡最低生活保障标准的2倍，超出部分按照（）的比例给予一次性基本生活救助，最高不超过本市月城乡低保标准的（）倍。

A.30%6

B.40%6

C.50%12

D.60%12

6.（）职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。

A.经济信息

B.职业培训信息

C.社会保险信息

D.用人信息

7.（）自谋职业的城镇退役士兵报考成人高等院校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立三等功以上的，投档总分可增加（）分。

A.5分

B.10分

C.20分

D.15分

8.（）住房公积金联名卡是指公积金中心()发行，以服务住房公积金缴存人为目的，以信息网络为技术基础的银行卡，是住房公积金缴存人缴存住房公积金的有效凭证。

A.单独

B.委托

C.与本市住房公积金归集专户银行共同

D.指定

9.（）收养年满()以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。

A.7周岁

B.8周岁

C.10周岁

D.14周岁

10.（）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()

A.50

B.80

C.200

D.30

11.（）发行中国福利彩票的目的是什么？

A.调节群众娱乐生活；

B.筹集社会资金，发展公益事业；

C.增加就业机会，构建和谐社会；

D.吸收民间资本。

12.（）温家宝总理在接见第十二次全国民政会议代表时要求各级民政干部要做哪三种人？

A.做一个有心的人，做一个心重的人，做一个心诚的人

B.做一个心重的人，做一个心诚的人，做一个心善的人

C.做一个有心的人，做一个心诚的人，做一个心善的人

D.做一个心重的人，做一个心诚的人，做一个心清的人

13.（）下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

A.经营管理的基本情况

B.招用职工及签订劳动合同的情况

C.企业年终奖颁发情况

D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

14.（）住房公积金执行年度为（）

A.当年的1月1日至当年的12月31日

B.当年的7月1日至次年的6月30日

C.当年的6月1日至次年的5月31日

D.当年的8月1日至次年的7月31日

15.（）下列选项中，不属于无效婚姻的是：

A.重婚的

B.有禁止结婚的亲属关系的

C.患有普通疾病的

D.未到法定婚龄的

16.（）农村五保供养的标准表述不正确的是：

A.不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高而适时调整；

B.可以由省、自治区、直辖市人民政府制定；

C.可以由设区的市级或县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行；

D.不低于当地农村居民最低生活保障标准。

17.（）下列人员属于救助站救助的人员。

A.自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员；

B.跑站、要站人员；

C.恶意骗取救助人员；

D.精神病人。

18.（）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

A.推荐期内

B.1年

C.2年

D.半年

19.（）岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正