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100份招聘的合格与合格

“100份申请中有多少份合格？不到10份。”最近，一名参与招聘和招募的主要测试人员感到遗憾。简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨等已成为眼下应届毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失去进一步面试的机会。

关于毕业生的职业生涯和履职经验、个人情况以及其它方面的问题

曾经有位毕业生的求职简历多达17页,先介绍学校、院系、专业、课程,并将四年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!

其实,写简历一页就已足够,两页便显太长了。一些成功择业的毕业生求职简历多是这样写的:

个人情况:姓名,联系方式。

应聘职位:要注意,如果应聘两个职位,二者不要相差太大。譬如,可以同时应聘会计和审计两职。

工作经验:指社团活动、社会活动经验。要写明你在这其中扮演的角色和成绩、成果及相关证书、作品目录。

个人的兴趣、爱好:这也能从侧面体现出一个人的品位,譬如说爱好收藏等比较特殊的爱好。

有些毕业生总要在简历里写上“因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起”云云,这就是过分的谦虚。没有经验其实也不一定是毕业生的劣势,用人单位看中的正是应届毕业生的潜力。当然,是要从最基本的职位一步步地做起,但不必明说。太过谦虚,会让人事经理觉得你的自信心有问题。

有创意的风险

毕业生多希望自己的简历做得有创意,能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻,其用心良苦,但在现实中有时却往往适得其反。毕业生求职简历花哨主要体现在如下几个方面:一是给简历设计封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。二是有的创意过于离谱和夸张,比如有一份简历,在第一页上赫然写上四个大字:通缉伯乐!令人阅后又好气又好笑。三是有的毕业生在简历里还配上各种各样的卡通图案。四是有的毕业生把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人读后不知所云。

其实,简历是来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁。不要用主语,最好是用电报式语言,简短却中的。此外还要注意,简历中不要出现大段文字,每个段落不超过三行,字体不必太大,小四号即可。不要用带有名头的纸。

若想引起人事经理的注意,不妨写上一封应聘信。信要手写,不要复印件。内容可包括你在哪里看到的招聘广告,你对公司的哪个职位比较感兴趣等,但还是那句话——不能太长。

资格考试证书

1、是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后?

并不完全这样。应聘国家机关公务员时,必须附上公务员资格考试证书。其他职位,可在面试时带上作品和相关材料。

2、要不要写性别?

应聘跨国公司时可不写,国内企业则可写可不写。

3、要不要贴照片?

除非你相貌极其出众,否则大可不必。

4、面试时或简历里要不要提报酬?

除非主考官问起这个问题,否则最好不提。

以上内容,一页纸足够容纳!

不要太谦虚