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保管员个人的工作总结

保管员个人的工作总结

我国是个农业大国，也是产粮大国，粮食储备数量大、品种多、储备期长，粮食储备工作任重道远。搞好粮油贮存，削减产后损失,需要大量高素养的粮油保管员。开展粮油保管员职业技能培训鉴定工作对于提高粮油仓储工素养、规范粮油保管工作、提升粮食仓储工作的整体水平、保障国家粮食平安，具有乐观和深远的意义。在粮食行业，由于开展职业技能培训鉴定工作时间不长，阅历不足，有许多问题需要大家共同关注和探究。现就本人在粮油保管员职业技能培训及鉴定工作在我的工作中所遇到的一些问题谈谈看法。

一、培训工作中存在的问题及改进措施

开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，必需遵循“职业技能鉴定是手段，职业技能培训是基础，提高职工素养是目的”这一指导方针，始终坚持“先培训后鉴定，不培训不鉴定”的原则。由此可见，培训在职业技能鉴定工作中占有重要的地位，是必不行少的‘工作环节之一。

（二）培训工作的改进措施

针对培训工作中消失的各种问题，我们要仔细分析，分清主次,结合实际状况准时解决。当条件允许时，在培训的后期可自编一些模拟题供学员练习，以适应考试的要求和节奏。还有一点值得留意，鉴定站在接受报名和资格审查时要把好关，特殊是不能让与粮油保管员职业毫无关系的人员参与培训和鉴定。

二、鉴定工作的现状与存在的问题

在理论学问考试中，一般多选题得分率最低，单选题次之，推断题得分率最高。目前理论考试中存在的问题不太多，以前一个考场一套试卷简单消失抄袭的现象，现在一个考场a、b两套试卷，配以梅花形排座，抄袭现象基本消退。理论考试消失的问题主要集中在试题,如有的选择题干扰项太弱，很简单排解掉。

在技能操作考核中，存在的问题主要有三个方面，一是试题问题,二是鉴定站考场问题，三是考评员问题。在职业技能鉴定实操题库中,有的题目有肯定的危急性，有的题目花费时间过长（如磷化氢环流熏蒸设备施药操作），有的题目则无法进行实操（如火车装车机故障排解）。经过几年的建设，各地鉴定站的技能操作考场条件有了肯定的改善，但与职业技能实操考核的要求相比仍有肯定的差距，要真正做到有效的隔离和设置标准化的考场（如全国职业技能大赛实操赛场），仍有大量的工作要做。目前在考场方面突出的问题是缺乏必要的仪器设备或仪器设备台套数不够，导致鉴定时间拉长或过多地将实操题转化为笔试或口试题，达不到实操考核的效果。考评员的问题则集中体现在部分考评员粮油保管学问不全面，对实操题本身及其背景学问理解不透，扣分不准，评分盲目性很大。试想一下，假如一个考评员自身对实操题的内涵没弄明白，如何能正确、客观、公正地去评判每位考生?个别考评员的错判、漏判或偏颇，不仅对被评考生不公正，而且会对全体考生产生不利影响，其后果是特别严峻的。

粮食行业特有工种职业技能培训鉴定工作特别重要，意义非常重大。这项工作技术性强，涉及面广，关系到广阔粮食企业职工的切身利益，工作难度很大，在培训鉴定过程中也的确存在一些问题。我们信任，在国家粮食局职业技能鉴定指导中心的正确领导下，在全行业专家学者、管理人员及职工的共同努力下，实际工作中消失的各种问题肯定会逐步解决，职业技能培训鉴定工作将会越来越规范，鉴定质量将会越来越［WjO

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