2023年山西省晋中市灵石县西城社会事务服务中心（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年山西省晋中市灵石县西城社会事务服务中心（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）人口计生工作探索建立以（）为先导，依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制

A.宣传教育

B.利益导向

C.服务关怀

D.技术服务

2.（）《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针，采取()。

A.特殊政策和扶持措施

B.优惠政策和扶持保护措施

C.优先照顾和特别扶持

3.（）各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过()和其他社会救助。

A.社会各界给予生活、教育、住房

B.多种渠道给予生活、教育、住房

C.政府给予生活、教育、住房

4.（）判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

5.（）劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

A.有被调查对象的完整资料

B.记录时不能取舍

C.要有基本要件

D.要简明扼要

6.（）少数民族地区特殊的结婚年龄规定女性的结婚年龄为（）。

A.18周岁

B.20周岁

C.22周岁

D.25周岁

7.（）依据《行政处罚法》，行政执法人员在进行调查或检查时，应不得少于()。

A.一人

B.两人

C.三人

8.（）人口学上规定，处于()的妇女为育龄妇女。

A..20～40岁

B..15～40岁

C.20～49岁

D.15～49岁

9.（）行政行罚的处类中，不中包括()

A.款罚

B.责令停产停业

C.行政拘留

D.强制隔离

10.（）公民实行计划生育手术的休假，不正确的是（）。

A.放置宫内节育器，应手术后休息2天

B.输精管结扎，应术后休息7天

C.取宫内节育器，应术后休息1天

D.单纯输卵管结扎，应术后休息7天

11.（）禁止对残疾人实施家庭暴力，禁止()残疾人。

A.虐待、遗弃

B.虐待、抛弃

C.歧视、遗弃

12.（）行政相对方由于违法而受到行政主管部门查处，但对处罚不服，行政相对方在接到行政主管部门行政处罚通知___天之内应向有关部门提出行政复议申请()

A.15

B.30

C.60

D.90

13.（）残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机，享受减收正常票价（）的优待。

A.30%

B.40%

C.50%

D.45%

14.（）以下关于低碳经济的说法，不正确的是（）

A.降低二氧化碳的排放

B.保持低水平能源消耗

C.2003年由美国率先提出

D.建立清洁能源机构，发展清洁能源技术

15.（）工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

A.有关单位

B.有关方面

C.被调查方

D.用人单位

16.（）信用社区小额担保贷款属于()。

A.主动征信

B.被动征信

C.家庭征信

D.单位征信

17.（）初聘一般技术人员，生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。

A.本科及以上

B.高中及以上

C.中专及以上

D.大专及以上

18.（）请设想一下，假如这几年你没有病，你们家现在会是什么样子？这属于（）提问方式。

A.循环式提问

B.策略式提问

C.差异提问

D.例外提问

19.（）行政区域界线毗邻的县级以上地方各级人民政府应当建立行政区域界线联合检查制度，每（）年联合检查一次。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

20.（）对吸毒成瘾的人员，哪个部门可以责令其接受社区戒毒?

A.城市街道办事处、乡镇人民政府

B.公安机关

C.县、市(区)人民政府

D.禁毒委员会;

21.（）以下哪个部门应当加强对强制隔离戒毒场所执业医师的业务指导和监督管理?

A.公安机关

B.药监部门

C.司法行政部门

D.卫生行政部门

22.（）国家秘密的保密期限届满时，应()。

A.适当延长保密期限

B.自行公开

C.自行解密

D.作为工作秘密管理

23.（）岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。

(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；

(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；

(3)成立岗位评估小组；

(4)选出标准岗位；

(