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建立全面有效的员工试用期管理制度;目录;单击添加章节标题;明确试用期目的和原则;试用期定义及目的;试用期间员工权益保障;试用期管理原则;制定试用期计划和流程;制定试用期计划;明确岗位职责和任务;制定考核标准和流程;加强试用期培训和指导;提供必要的培训和指导;帮助员工适应工作环境;关注员工成长和发展;建立试用期沟通机制;定期与员工沟通工作进展;及时了解员工需求和建议;促进员工之间的交流与合作;强化试用期考核与评估;明确考核标准和要求;客观公正地进行考核与评估;及时反馈考核结果并给予建议;规范试用期解除合同管理;明确解除合同的条件和程序;保障双方权益，避
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