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2023年《机电类-环保与法规》相关
知识试题与答案
一、单选题
1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
A：15
B：20
C：30
D：60
正确答案：A
2.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应
当承担赔偿责任。
A：用人单位
B：有过错的一方
C：劳动者
D：工会
第1页共33页
正确答案：B
3.职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部
门批准的医疗卫生机构承担。
A：县级
B：市级
C：省级
D：国家级
正确答案：A
4.按照人社部文件职工全年月平均制度工作天数和工
资折算办法,季工作日为()天
A：85.5
B：62.5
C：90
D：26
正确答案：B
5.轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害(受伤
者暂时不能从事原岗位工作)的事故。
A：30
B：60
第2页共33页
C：90
D：105
正确答案：D
6.根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的,
试用期不得超过()个月。
A：3
B：2
C：1
D：0.5
正确答案：C
7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用
人单位所在地的最低工资标准。
A：五十
B：六十
C：七十
D：八十
正确答案：D
8.劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
第3页共33页
A：在试用期间被证明不符合录用条件的
B：患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C：严重违反用人单位的规章制度的
D：泄漏商业机密
正确答案：B
9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的
固定期限劳动合同。
A：0.5
B：1
C：2
D：3
正确答案：C
10.《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕
期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从
事的劳动,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工
作时间和夜班劳动。”
A：1
B：5
C：6
第4页共33页
D：7
正确答案：D
11.实习人员在实习期满前()天,通知用人单位后可以
解除劳动合同。
A：2
B：3
C：4
D：5
正确答案：B
12.职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失
业保险费。
A：用人单位
B：用人单位和职工个人共同
C：工会
D：职工个人
正确答案：B
13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
低档工资或者劳动合同约定工资的()%,并不得低于用人单
位所在地最低工资标准。
第5页共33页
A：60
B：70
C：80
D：90
正确答案：C
14.《劳动合同法》自()起施行。
A：2008年1月1日
B：2020年1月1日
C：2018年1月1日
D：1998年1月1日
正确答案：A
15.中华人民共和国环境保护法颁布
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