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临时劳务用工合同

临时劳务用工合同

在当今不断进展的世界，合同消失的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的临时劳务用工合同，仅供参考，期望能够帮忙到大家。

用工单位：（以下简称甲方）

招用临时工（以下简称乙方）

依据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着公平自愿、协调全都的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自年月日至年月

日止。

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：

1、每月出勤必需达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

千里之行，始于足下。

3、临时工交抵押金50.00元（在第一个月工资扣除），施工结束后,一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺张施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行。

3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱

护职工的平安和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方（盖章）：

乙方：

代表人（签字）：

身份证号码：

年月日年月

日

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