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工程管理就业前景

1.工程技术方向

代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等.

代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等.

就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面

八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长.2004年进入各个人才

市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土

木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位.随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的

不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升.再加上路桥和城市基

础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有

着不错的就业前景.

典型职业通路:施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师.

年薪参考:施工员/技术员:1.5万~2.5万元;工长:2.5万~4万元;技术质量管理经理:4.5万~7万

元;

项目经理:5万~10万元;

专家建议:随着我国执业资格认证制度的不断完善,土建行业工程技术人员不但需要精通专业

知识和技术,还需要取得必要的执业资格证书.工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、

二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等.需要注意的是,这些执

业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考,因此工程专业的毕业生即使走上工作岗位

后也要注意知识结构的更新,尽早报考以取得相关的执业资格.想要从事工程技术工作的大学生,

在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测

量工作.

2、设计、规划及预算方向

代表职位:项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等.

代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造

价咨询机构等.

就业前景:各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长,城市规划作为一种新兴职

业,随着城市建设的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才.随着咨询业的兴起,工程预决算

等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点.

典型职业通路:预算员-预算工程师-高级咨询师.

年薪参考:预算员:1.5万~3万元;预算工程师:2.5万~6万元;城市规划师:4万~7万元建筑设计

师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上.

专家建议:此类职位所需要的不仅是要精通专业知识,更要求有足够的大局观和工作经验.

一般情况下来说,其薪酬与工作经验成正比.以建筑设计师为例,现代建筑还要求环保和可持

续发展,这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中去体

会.目前,市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任

过大型住宅或建设工程开发的设计.此类职位也需要取得相应的执业资格证书,如建筑工程师需要

通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗,预算工程师需

要取得注册造价师或预算工程师资格.另外,从事此类职业还需要全方面地加强自身修养,如需要熟

悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等,有的职位如

建筑设计师还需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知,并且

要能融会贯通,锻造出自己的设计风格.这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴.实习时应

尽量选取一些相关的单位和工作,如房地产估价、工程预算、工程制图等.

3、质量监督及工程监理方向

代表职位:监理工程师

代表行业:建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门.

就业前景:工程监理是近年来新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规

范,监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日益完善有着

更加广阔的发展空间.

典型职业通路:监理员-资料员-项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师.

年薪参考:现场监理员:1.8万~2.5万元;项目直接负责人:2.5万~4万元;专业监理工程师:3万

~5万元;总监理工程师:4万~8万元.

专家建