群团工作计划范文PPT.pptx

群团工作计划范文

contents目录引言群团现状分析工作计划制定群团活动设计与实施群团成员管理与培训资源整合与合作伙伴拓展成果展示与总结反馈

01引言

群团工作是指在社会团体、企事业单位中，以共同利益为基础，自愿组成的群众性组织所开展的工作。群团工作具有广泛的社会基础和群众基础，是联系党和政府与人民群众的桥梁和纽带。做好群团工作，有利于增强社会组织的凝聚力和向心力，促进社会和谐稳定。群团工作背景和意义

目的：加强群团组织的自身建设，提高群团工作的针对性和实效性，更好地服务群众、凝聚人心、促进发展。目标：建立健全群团组织体系，完善群团工作机制，提高群团组织的凝聚力和影响力，推动群团工作向更高水平发展。具体目标包括提高群团组织的组织化程度，加强内部管理，规范工作流程。增强群团组织的服务意识，积极为群众排忧解难，维护群众合法权益。发挥群团组织的桥梁纽带作用，密切党和政府与人民群众的联系，促进社会和谐稳定。推动群团组织积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象。群团工作计划目的和目标

02群团现状分析

成员数量目前群团共有成员XX人，其中核心成员XX人，普通成员XX人。成员来源成员主要来自于公司内部各个部门，涵盖了不同职位和层级。成员特点成员普遍具有较高的工作热情和团队协作能力，但在专业技能和经验方面存在差异。群团成员构成030201

群团每周都会组织至少一次活动，包括线上交流和线下聚会等。活动频率活动内容涵盖了团队协作、技能提升、文化交流等多个方面，旨在增进成员之间的了解和互动。活动内容通过活动的开展，成员之间的关系得到了加强，团队协作能力也得到了提升。活动效果群团活动开展情况

01部分成员对群团活动的参与度较高，但也有部分成员参与度较低，影响了整体的活动效果。成员参与度不均02目前群团的活动形式较为单一，主要以线上交流和线下聚会为主，缺乏创新和吸引力。活动形式单一03群团内部缺乏有效的沟通机制，导致一些问题和建议无法得到及时解决和反馈。缺乏有效沟通机制群团面临的问题和挑战

03工作计划制定

如提高群团凝聚力、促进群团成员交流、增强群团影响力等。确定群团工作的总体目标根据总体目标，分解为具体可执行的工作任务，如组织活动、宣传推广、成员招募等。制定具体工作任务明确工作目标和任务

为每个任务设定合理的完成时间，确保整体工作按计划进行。设定工作进度制定资源预算安排风险应对措施预估完成每项任务所需的资源，包括人力、物力、财力等，确保资源充足。提前识别可能出现的风险和困难，制定相应的应对措施，确保工作顺利进行。030201制定详细工作计划表

明确任务分工根据群团成员的特长和意愿，合理分配工作任务，确保每项任务有人负责。设立责任机制明确各项任务的责任人，确保工作进度和质量得到保障。建立协作机制加强群团成员之间的沟通与协作，形成团队合力，共同推进工作进展。分配工作任务和责任

04群团活动设计与实施

线上讲座邀请行业专家、知名人士进行在线分享，提供群内成员学习交流的机会。虚拟竞赛举办线上知识竞赛、技能比拼等活动，激发群内成员参与热情，提升活跃度。社群互动通过社交媒体平台如微信、微博等建立群组，定期发布话题、讨论，促进成员交流。线上活动设计与实施

03团建活动开展户外拓展、运动会等团建活动，增强团队凝聚力，促进交流合作。01实地考察组织群内成员参观相关企业、机构，加深对行业的了解，拓宽视野。02专题培训定期举办专业技能培训、讲座等活动，提升群内成员的专业素养和实践能力。线下活动设计与实施

对线上线下活动参与人数、活跃度等数据进行统计，评估活动效果。数据统计通过问卷收集群内成员对活动的评价、建议，了解活动满意度及改进方向。问卷调查对活动进行总结，提炼经验教训，为后续活动设计与实施提供参考。经验总结活动效果评估与反馈收集

05群团成员管理与培训

招募计划制定明确招募目标、招募渠道、招募时间和招募方式。选拔流程设计制定选拔流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，确保选拔过程公平、公正。选拔标准设定根据群团定位和需求，设定选拔标准，如专业技能、沟通能力、团队协作能力等。新成员招募与选拔

建立完善的成员档案，记录成员基本信息、特长、贡献等，以便更好地了解和管理成员。成员档案管理设定明确的奖励制度，如优秀成员奖、突出贡献奖等，以激发成员的积极性和创造力。激励机制设计定期组织团队建设活动，如团队拓展、座谈会等，增进成员间的了解和信任。团队建设活动010203老成员管理与激励

培训计划制定根据培训需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。发展计划制定针对成员的个人特点和职业发展规划，制定个性化的发展计划，为成员的长期发展提供支持。培训需求分析通过问卷调查、面谈等方式，了解成员的培训需求，为制定培训计划提供依据。成员培训与发展计划制定

06资