- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic2页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
第PAGE1页共NUMPAGES1页
2023年员工半年工作总结范文5篇
工作总结要精确,用例要确凿,推断要不模糊。言简意赅是阐述观点时概括与详细相结合的要求,避开笼统和累赘,使文字简洁明白。下面我给大家共享一些关于员工半年工作总结,供大家参考。
1员工半年工作总结
20____上半年人事工作依据公司的战略思想,主动协作公司的整体经营和管理,整体工作总结如下:
一、聘请工作
1、网络聘请:蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议,同时借助集团媒介发布聘请信息,自今年元月到目前,____公司自主有效聘请10人。
2、现场聘请:本年度共计参与3场蚌埠本地现场大型聘请会,因聘请岗位的专业性及特别性,现场聘请效果不明显,不能有效的满意公司的聘请需求。
3、截止目前蚌埠公司共计54人,各个岗位人员已到岗。
5、负责建立和维护当地聘请渠道,基于集团确定的城市公司岗位设置方案,制订、上报人员需求安排。
二、培训工作
1、新员工培训。根据集团要求加强新员工培训工作,截止目前,共培训新员工5场,培训人员10人。
2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多,组织全员对通用流程重新进行了一轮培训。组织全员流程考试1次,企业文化考试1次,新员工考试2次。
3、开展部门专业培训,监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求,对业务部门的培训工作大力协作,帮助完成。涉及部门有项目部、成本部、营销部,涉及到各个模块的专业流程,共计21场。
4、管理者培训。参照年度KPI要求,组织管理者进行不低于8小时的培训,协作高管选定课题,组织1场管理者培训。
5、拓展培训。为了加强团队合作性,增加团队凝合力,于今年3月份进行了拓展素养培训,并要求每人就此次培训提交个人心得体会,将优秀的个人心得体会上传至群共享。
三、绩效考核
1、完成年度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒,同时保证按时发放。
2、仔细兑现考核结果,将月度考核结果运用到年度优秀员工的评比活动中。
四、加强员工关系管理,完善员工福利体系。
1、参照《员工福利管理作业指引》,发放节日礼金,夏季降温费;婚嫁庆贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣扬力度。
2、加强员工人事档案的管理工作,参照公司员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立人事档案、信息的查询。
3、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同,劳动合同的签属工作开展的比较的顺当;负责办理城市公司员工的劳动合同,管理员工的劳动关系。
4、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险及凭证相关的保管工作,每月社保增减表制作及每月缴费明细的统计整理。
5、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动。
五、团队建设
打造培育自己的管理团队,是公司人才理念的详细体现,持续培育专业的富有激情和创建力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独挡一面的综合性人才,是企业一项重要使命。每月按时至各部门了解其思想动态及解决员工生活及工作问题。
2员工半年工作总结
上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己的工作实力。想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结,希望我能在将现在工作做好的状况下,不断的提升自己,让自己的实力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如
您可能关注的文档
- 高校毕业生的个人自我鉴定3篇大学生高校毕业生自我鉴定.docx
- 长城教学设计3篇小学语文长城教学设计.docx
- 贫困大学生助学金申请书模板20233篇(大学生贫困助学金申请书格式).docx
- 职高入团申请书范文应该怎么写3篇入团申请书怎么写中职生.docx
- 电脑销售人员个人工作计划.docx
- 幼儿园春季开学典礼主持词.docx
- 小学生社会实践心得体会.docx
- 婚礼策划方案3篇(完整的婚礼策划方案).docx
- 培训机构教师辞职信.docx
- 双十一活动策划方案通用5篇珠宝店双十一活动策划方案.docx
- 电子业全面复苏启航:需求回暖引领库存补充,行业活力再现(详尽报告,153页).pdf
- 电子行业展望:需求回暖迹象显现,技术创新成复苏关键驱动力(共31页).pdf
- 轻工制造亮点:带屏电子烟渗透率攀升,产业链共享红利(14页).pdf
- 电子行业的信心与机遇:终端复苏在望,结构创新引领未来(28页).pdf
- 半导体行业回暖信号:重视消费电子、AI与自主可控(45页).pdf
- AIoT时代浪潮:需求跃升,AI纪元全面开启(22页).pdf
- 计算机行业的科技转折:我们正站在“科技换挡期”的十字路口?(67页).pdf
- 医药行业的蓝海探索:创新为舵,扬帆远航(96页).pdf
- 电动车下半场战略:把握智能网联机遇,引领行业新风尚(24页).pdf
- 新能源车革命:智能汽车产业井喷,硬件步入高增长期(34页).pdf
文档评论(0)