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社会工作督导的方法考试试题及答案解析

一、单选题（本大题13小题．每题1.0分，共13.0分。请从以下每一道考题下

面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方

框涂黑。）

第1题

在督导过程中，督导不需要付费的是()。

A．团体督导

B．同事督导

C．个别督导

D．行政督导

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]在同事督导中，参与者不需要付费，这是同事督导的优点之一。

第2题

社会工作督导中，可能会导致被督导者有较多机会忽视自己的问题，也可能会有

意无意地与他人竞争的督导方法是()。

A．团体督导

B．个别督导

C．同事督导

D．直接督导

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]团体督导的不足主要表现在：①每位被督导者接受督导的时间不足，无

法对细节进行讨论。②被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，被督导者也

可能会有意无意地与他人竞争。③对每一位被督导者的个案服务都有不同的观

点，因而也容易产生冲突，或出现一些没有价值的观点；团体讨论过程中，有时

会出现团体动力分散或者“走神”情况，有时又会出现团体动力比个案讨论更有

趣、偏离主题的情况。④团体的隐秘性较低。

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第3题

一个社会工作者接受机构安排，临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的

服务对象提供服务。在服务提供过程中，服务对象总是抱怨、不满社会工作者同

事的服务，这时社会工作者应当采取的态度是()。

A．与服务对象一起抱怨同事

B．不理会服务对象的抱怨

C．把信息全面反馈给同事

D．阻止服务对象的抱怨

【正确答案】：C

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]在同事督导团体的组成技巧中，要注意同事督导会议的反馈，包括对督

导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈。题干中，社会工作

者在提供服务的过程中，对于服务对象对同事服务的抱怨和不满，其正确做法是

把信息反馈给同事。

第4题

对于非常有经验的社会工作者，选择()方式更容易有收获。

A．团体督导

B．同事督导

C．个别督导

D．行政督导

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]同事督导的优点主要有以下几方面：①没有权威现象；②参与者可以在

最方便的时间组织和安排督导会议；③不需要付费；④对于非常有经验的社会工

作者，选择同事督导方式更容易有收获。

第5题

下列关于同事督导的理解错误的是()。

A．在同事督导中参与互动的成员必须来自同一机构或同一工作团队

跟多试卷请访问《做题室》

B．尽管同事督导没有被指定的督导者，但每次会议都会推选一位成员轮流主持

会议

C．同事督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同

D．团体成员一般不超过七位，以确保团体有充分的时间进行讨论

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]A项，同事督导中参与互动的成员不一定来自同一机构或同一工作团队。

第6题

社会工作督导方式中最传统的是()。

A．个别督导

B．同事督导

C．团体督导

D．领导督导

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]督导是社会工作行政中的重要内容，它对服务机构达到目的和新加入的

工作人员的成长有重要意义。在社会工作督导中，个别督导是最传统的督导方式，

后来逐渐发展出团体督导、同事督导。

第7题

具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或

团体讨论方式进行互动的督导方式称为()。

A．个体督导

B．同事督导

C．团体督导

D．督导小组

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

跟多试卷请访问《做题室》

【答案解析】

[解析]在社会工作督导中，同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个

人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与

互动的成员不一定来自同一机构或同一工作团队。

第8题

社会工作团体督导是一个督导和数位受督导者，以小组讨论的方式定期举行会

谈，小组成员最少有()。

A．两人

B．五人

C．七人

D．十人

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析]团体督导是一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期(通常

是每周、每两周或每个月举行一次，每次一至二小时)举行讨论会议。小组人员

由二三人至七八人不等组成，原则上人数不宜过多，