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2021年教师年度绩效考核实施方案
为了进一步深化教育改革，逐步建立“责权明、科学管理、充
满活力”的教育管理体制，推动学校各项工作持续、稳定、健康、和
谐发展，充调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学
校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，根据市教育局关于
各中小学、幼儿园2021度目标绩效考核等次及奖励性绩效计发方案,
结合学校实际制定本方案。
一、指导思想
以教师发放目标、绩效奖为契机，建立科学规
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