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专职劳工管理员制度范文
现场管理制度本着长远有序发展、安全文明施工的思路，结合本公司当前在建项目的要求，保护作业工人身体健康及作业安全，特制定本管理制度。
一、宿舍管理：
1、公司提供住宿，工人应保持宿舍的卫生清洁，每天安排轮流值日;公司管理人员不定期抽查，发现脏乱差，处以____元罚款。
2、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇，每月用电按____度包干，超过部分按照____元/度计取费用，每间宿舍人员均摊。
3、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款____元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款____元。
4、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款____元;
5、严禁私自乱拉电线，如有发生每次罚款____元，确需解决用电问题需请示公司管理人员同意。
6、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生没收处理。
7、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。工地作业时间较晚，回宿舍后注意不能高声喧哗，影响周边居民。如有发生，情节轻者罚款____元，情节严重者交公安机关处理，后果自负。
8、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。
二、现场管理：
1、服从命令，听从现场管理人员安排
专职劳工管理员制度范文（二）
学校员工管理制度
为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推进招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。
一、办公室人员职责
1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退;
2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。办公室应整洁卫生，地面、桌椅等清洁无尘、无纸
屑、一次性水杯等垃圾，办公桌上文具、资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时立即知道方位，用完后完整放好;
3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。
4、办公室人员接待形象，应干练、精神、可信赖、富有亲和力。注意上班时，不要与学员长
时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，以免影响办公形象;
5、对来客热情、礼貌文明;
6、面对面的咨询解释，是最有效的招生项目推介方式，因此，应抓住机会对学员作详细、清
楚及富有说服力的解释，突出招生项目和办学优势，对学员的提问要有耐心;
7、提供相关的资料夹、教材等给学员看;
8、带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作;
9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作;
10、招生广告期，由于电话较多，以防无法打进，接听电话应简明、概要，并建议学员过来详
细了解一下;
11、非招生广告期，电话解释就详细、清楚，以便给潜在学
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