岗位职责和任职要求11 - 规章制度.docxVIP

1．1传达上级部门的规定和指示，督促检查各部门制度执行情况。强的管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强

1．1传达上级部门的规定和指示，督促检查各部门制度执行情况。

强的管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强

．6爱护公物，生产工具按指定地点存放。4．1．7文明生产、安

顾客的要求得到确定和满足。1．1．14制订全年的产销计划，综

1．总经理

1．1职责

1．1．1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，坚持社会主义市场经济的发展方向。

1．1．2切实维护三者利益，正确处理三者关系。

1．1．3根据市场需求和公司发展方向，提出公司的年度经营目标和质量方针目标，并认真组织实施。

1．1．4注重市场信息，不断开发新产品，降低物质消耗、产品成本和费用，不断增强公司的应变能力和竞争能力。

1．1．6采取切实可行的措施，推进公司技术进步和开展现代化管理，提高公司的管理水平和经济效益。

1．1．7不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活，逐步改善职工的物质文化生活条件。

1．1．8搞好职工教育，加强职工培训，不断提高职工素质。1．1．9组织职工切实做好安全保卫工作，确保公司安全运行。1．1．10保护职工利益，开展各项群众性活动。

1．1．11主持管理评审，评价质量管理体系的有效性和效率，以及质量方针和质量目标的实现程度。

1．1．12建立完善的组织结构和良好的沟通机制，提高管理效率。

1.1.13确保顾客的要求得到确定和满足。

1．1．14制订全年的产销计划，综合市场需求及时编制和下达生产任务单，督促部门生产，搞好产销衔接。

1．1．15加强供销人员的管理，不断完善销售责任制。

1．1．16积极开展市场调研，掌握市场信息，提出新产品开发建议。

1．1．17负责本公司对各地区经销单位的联络，组织开展经销、代销、展销业务。

1．1．18负责产品发运和交付，联系落实运输车辆，组织实施售后服务。

1．1．19负责催讨销售货款，加速资金回笼。

职要求：1．思维敏捷，作风硬朗，熟识业务，独立工作能力和责任．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。2

职要求：1．思维敏捷，作风硬朗，熟识业务，独立工作能力和责任

．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。2．2任职要求2．

1．职责8．1.1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、

品验证和对不合格品的管理工作。9．1．3会同办公室对车间工艺

1．2．1对公司的经营方针、长远规划、年度计划、重大技改计划等经营管理的决策权和指挥权。

1．2．2总经理有权根据公司的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员调整等作出决定。

1．2．3公司中层行政人员由总经理决定任免。

1．2．4总经理有权按国家规定和公司章程对职工进行奖惩。

2．任职要求：

1．思维敏捷，作风硬朗，熟识业务，独立工作能力和责任心强，深得信任并任命。

2．遵纪守法，身体健康。

3．具有高中及以上文化程度和经济师职称。

2．生技部经理

2．1职责

2．1．1根据生产计划或生产任务单安排好生产，确保及时交货。

2．1．2加强生产调度和管理，实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关部门、车间采取有效措施，消除生产中的各种薄弱环节，确保生产正常运行。

2．1．3认真贯彻执行国家劳动保护的有关政策、法规，组织安全生产检查，及时消除事故隐患，开展安全、文明生产，加强环境保护。

2．1．4组织和协调各车间和辅助部门完成各项生产任务。

2．1．5加强设备、用电设施的管理和维护，确保设备正常运行。

加强生产现场管理和劳动力管理，充分利用生产潜能提高产出。

2．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。

2．2任职要求

2．2．1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。

2．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，有较强的工作能力。

2．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。

工作，确保公司安全运行。1．1．10保护职工利益，开展各项群，监督审批成品和成品出入情况。5．

工作，确保公司安全运行。1．1．10保护职工利益，开展各项群

，监督审批成品和成品出入情况。5．1.3对进库产品的质量进行

年龄在45周岁以下，具有高等以上学历。8．供销员任职要求8．

整等作出决定。1．2．3公司中层行政人员由总经理决定任免。1

2．2．5自觉接受监督。

3．车间主任

3．1职责

3．1．1遵守国家的法律、法令、法规，执行公司的计划、决定。

3．1．2根据公司工作计划、质量方针，认真组织实施。

3．1．3定期向公司领导报告工作，主动接受监督。

3．1．4注重管理，降低