- 1、本文档共311页,其中可免费阅读94页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年10月南昌市青山湖区就业创业服务中心招考1名会计工作人员考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.处置突发性公共事件的首要原则是:
A.迅速性原则
B.效率性原则
C.安全性原则
D.慎重性原则
2.高尔夫:棒球
A.排球:足球
B.台球:铅球
C.兵乒球:网球
D.篮球:水球
3.行为罚是行政主体对违反行政法律规范的行政相对方所采取的限制或剥夺其特定行为能力或资格的一种处罚措施。下列情形中,属于行为罚的有:
A.警告或通报批评
您可能关注的文档
- 2023年贵州交通技师学院引进优秀技能人才考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年11月湖北武汉经济技术开发区招考聘用高层次人才40人考试常考点甄选(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年11月江苏常州工程职业技术学院公开招聘高层次人才15人(第二批)考试常考点甄选(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年江苏泰州泰兴市招考聘用教师12人(第二批)考试常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年10月贵州锦屏县事业单位急需紧缺人才引进13人(第二轮)考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2024年辽宁大连海事大学实验教师招考聘用5人考试常考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年10月浙江宁波市第二十五届高层次人才智力引进洽谈会宁波市卫生健康委直属事业单位515人考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年10月中共安顺市委党校人才引进考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
- 2023年11月武汉传媒学院播音与主持艺术学院教师招聘考试历年常考点(融合难、易错点)含答案详解.docx
- 2023年10月安徽淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招考聘用20人考试历年高频考点(难、易错点甄选)带答案详解.docx
文档评论(0)