2023年10月江苏盐城东台市民政局招考聘用合同制人员6人历年考试高频考点（难、易错点甄选）带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共276页，其中可免费阅读83页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年10月江苏盐城东台市民政局招考聘用合同制人员6人历年考试高频考点（难、易错点甄选）带答案详解

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.高频考点专家甄选(共415题)

1.从所给的四个选项中选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A.如上图所示

B.如上图所示

C.如上图所示

D.如上图所示

2.美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，其中，“冰山以上部分”是人的外在表现，是容易了解与测量的部分，可以通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”是人内在的、难以测量

职业资格类、公考事业编、考研考博、行业研探，本公司以诚挚的热情服务每一位客户，助力您成功的每一步‘！

认证主体成都米宝宝科技有限公司

IP属地四川

更多 >