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2023年吉林省市州级以上机关遴选公务员446人352考试核心常考点(难、易错点甄选)带答案详解
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上,对某种行为不再进行正强化也是一种负强化。
根据上述定义,下列不属于负强化的是:
A.工人工作时聊天声音很大,工厂设置了分贝器,达到一定分贝就报警,响声刺耳
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