劳动法学 劳动法的精选.pptx

劳动法学;第一篇劳动法总论;主要内容;劳动法的产生;劳动法产生于19世纪初大工业生产以后，最早的劳动法为1802年英国的《学徒健康与道德法》。;主要特点;国际劳动立法思想家：欧文、勒格郎、李格兰等。

1919年6月正式成立了国际劳工组织，其主要任务是制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。

中国是国际劳工组织的创始国之一，但新中国成立后的相当长的时间与国际劳工组织没有关系，随着1971年中国恢复在联合国的席位，自1983年起中国重新参加了国际劳工组织的活动。;学习目标;劳动法;劳动法的调整对象;空间适用范围;对人的适用范围;2、个体经济组织：一般指雇工在5人以下的个体工商户。包括两种，一种是具有法人资格的私营企业（已涵盖在我国境内的企业中），另一种是不具有法人资格但经工商登记注册的个体工商户。;注意：3、4、5作为本法的适用对象是有条件的。根据法律、法规、

规章规定，国家机关和社会团体只有在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员之间建立关系时，才适用本法。事业组织适用本法有两种情况，其一为实行企业化管理的事业组织，其二为通过劳动合同或应通过劳动合同与其工作人员建立关系的事业组织。;不适用劳动法调整的范围;劳动法的地位和体系;3、劳动法体系：;4、劳动法的渊源：;基本原则;劳动者;劳动法律关系;3、劳动法律关系的要素：;（2）内容;4、劳动法律关系的产生、变更及消灭;（2）劳动法律关系的变更