28_绩效评价指标、标准与方法.pptx

;?;企业绩效评价方法的历史演进

企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益主要表现在偿债能力、盈利能力、资产营运水

平、投资报酬能力和持续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。

企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的标准，按照统一的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出的客观、公正和准确的综合评判。;西方国家企业绩效评价方法的演进;西方国家企业绩效评价方法的演进;西方国家企业绩效评价方法的演进;西方国家企业绩效评价方法的演进;我国企业绩效评价方法的演进;我国企业绩效评价方法的演进;我国企业绩效评价方法的演进;财政部《企业绩效评价指标体系》的指标（2002）;绩效评价指标、评价标准及其确定方法;绩效评价指标、评价标准及其确定方法;绩效评价标准的确定方法;企业绩效评价的主要方法

经济增加值的概念

经济增加值（EconomicValueAdded，EVA）也称经济利润（EconomicProfit），是美国斯特恩·斯图尔特（SternStewart）管理咨询公司创造的一项经济指标，用于评价企业的业绩，并作为企业财务管理体系和经理层与员工激励制度的基础。

经济增加值指的是企业收入扣除所有成本（包括企业债务成本和权益成本）后的剩余收益，在数量上等于息前税后净经营利润再减去债务和股权的成本（即投入资本总额乘以加权平均资本成本率）。此外，经济增加值还可以通过用投入资本报酬率减去加权平均资本成本率再乘以投入资本总额后得到。经济增加值的具体计算公式如下：;企业绩效评价的主要方法;企业绩效评价的主要方法;企业绩效评价的主要方法

从实质上来讲，经济增加值是一种广义上的财务指标，只不过是对严格意义上的财务指标进行了适当的调整。

经济增加值还是一种全面财务管理和薪酬激励体制的框架，经济附加值几乎可以渗透到企业管理的各个方面。

经济增加值的局限性在于：

一是不便于比较不同规模的企业；

二是不同???长阶段的公司经济增加值也不同，如处于成长阶段的公司经济增加值较少，而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。

三是缺乏统一的业绩评价标准，只能在企业内部评价中使用。;企业绩效评价的主要方法

市场增加值的概念

企业的名义价值即构成企业资产合约时正式的账面价值

（成本价），是以公认的会计准则为计量依据的资产价值表现形式，它既可以代表真实资产的账面数额，也可以作为虚拟资产的价值基础，以单纯用于计量目的。

企业的市场价值是指企业在市场上进行交易时的价值，能够公允反映企业全部资产现时的价值状况，也称公允价值。公允价值最大的特征是来自于公平交易的市场，是参与市场交易的理智双方充分考虑了市场的信息后所达成的共识。因此，公允价值实际上是与公平市场的交易价格相一致的，其本质就是市场对计量客体价值的确定。;企业绩效评价的主要方法;沃尔评分方法

财务状况综合评价的最早实践者是美国的亚力山大·沃尔教授，他在20世纪初出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数概念，把流动比率、产权比率、固定资产比率、存货周转率、应收账款周转率、固定资产周转率、自有资金周转率等七项财务比率用线性关系结合起来，并分别给定各自的分数权重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得分及总体指标的累计分数，从而对企业的信用水平作出评价。

原始意义上的沃尔分析法存在两个缺陷：一是所选定的七项指标缺乏证明力；二是当某项指标严重异常时,会对总评分产生不合逻辑的重大影响。;沃尔评分方法;?ShanghaiUniversityofFi;;;;;