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用：记录应聘者的面试表现，在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。面试人员测评表
（初试、复试）
岗位： 主持人： 时间：年月日
姓名
测评内容
县木性x甘仙省舟
是否通过面试
备注
1
2
3
4
面试（若转，请具体注明）
是
否
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
注：1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。
2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。
3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。
4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
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