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TheFutureofWork
RevolvesAroundTalent
OCTOBER2023
1People-focusedinitiativesarelaggingFiveke
1
People-focused
initiativesare
lagging
Fivekey
?ndingsabouttheworkplacetoday
4
Findingtheright
hybrid-workmodel
foro?ce-based
employeesrequires
signi?cantfocus
5
CEOsareplaying
anincreasingly
prominentrolein
leadingfutureways
ofworking
3
Hiringand
keepingfrontline
workersisproving
particularly
di?cult
2
2
Attractingand
retainingtalentare
thebiggestdrivers
ofnewworkforce
initiatives
Source:BCG’sFutureofWork—GlobalEmployerSurvey,2023.
Note:n=121.
Companiesshouldconsiderfourbroadcategoriesand12dimensionswhenbuildingabetterworkenvironment
Howwework
·Customerrelationships
·Workmodels
·Waysofworking
Howwelead
·Generativeleadership
·Purpose-drivenculture
·Societalimpact
Howweorganize
·Adaptiveorganization
·Newanddiversetalent
models
·Continuouslearning
opportunities
Whatweneed
·Employeevalue
proposition
·Location,workspace
design,andtravel
·Toolsandtechnology
Source:BCG’sFutureofWork—GlobalEmployerSurvey,2023.
Note:n=121.
GenerativeleadershipNewanddiverse●talentmodels.ContinuouslearningopportunitiesAdaptiveLocation,workspaceorganizationdesign,andtravelCustomerrelationships.Waysofworking
Generativeleadership
Newanddiverse●
talentmodels
.
Continuouslearningopportunities
Adaptive
Location,workspaceorganization
design,andtravel
Customer
relationships
.Waysofworking
Societalimpact
Employee.value
proposition
Toolsandtechnology
Purpose-driven
culture
Workmodels
Preparednessinimportantdimensionscontinuestolag,especiallyindevelopinggenerativeleadershipandcontinuouslearningopportunities
SOMEWHAT
PREPARED
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