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培训主题：新员工入职培训方案设计
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新员工入职培训方案设计
培训目标
员工入职培训意在让新员工从产品知识到专业技能等多个方面更快地了解公司的基本情况、企业文化、规章制度以及新员工自身的业务流程。从而提高其组织沟通能力、团队协作能力，使的新员工更快地适应企业环境，融入企业文化，更快地完成自身的角色转变。
培训对象
新入职的员工
培训时间安排
1、培训时间为3天
2、具体安排：
了解公司发展史和现状、各组织机构和部
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