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毕业论文题目：沃尔玛前进大街分店的薪酬体系问题研究
摘要
目前来看，薪酬管理对于现代企业来说是一种非常有效的人力管理手段。据现代人力资源管理理论，薪酬对于企业来说，即是成本也是投资。如果做好了薪酬管理工作，企业可以获得更稳定更长足的发展，如果薪酬管理工作不到位，企业工作人员的绩效也会因此而降低。因此薪酬管理对于促进企业发展，提升竞争力有着重要的意义。零售行业属于典型的劳动密集型产业，伴随着近年来国内零售行业的发展，新的商业业态也在逐渐的兴起。经济市场中，对于能够跟上发展形势的专业零售行业人才的需求量越来越大。但是从目前的情况来看，尽管企业在人力资源的争夺上
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