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2024年人力资源项目岗位职责16篇

目录

人力资源管理咨询项目经理岗位职责岗位职责:

1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、参与咨询项目商务工作,参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需

求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团

队氛围;

5、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研

究。

任职要求:

1、学历要求:本科或以上学历,条件优异并经验丰富者也可考虑;

2、专业要求:人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)(1)1年以上咨询公司项目经验;(2)3年以上企业管理工作经验;(3)5年以上人力资源管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

6、有驾照优先。职位特色:

1、主要对接大型央企,既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

2、公司有稳固的合作客户,并具有成熟的管理模式与机制,可复制到各行业推广;

3、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并提供年底双薪;

4、可常接触行业最优秀的人才,了解先进的政策或者行

业资讯,快速学习和提升自我;

5、对上汇报与对下沟通较为扁平通畅,无复杂人际关系。人力资源项目经理岗位职责

集团人力资源项目经理欣融实业上海欣融实业发展有限公司,欣融实业,欣融职责描述:

1、根根据集团的业务战略和人力资源规划,制定与推动面向全集团的组织发展、人才管理、激励考核,文化建设等人力资源项目

2、负责各项人力资源项目的实施和跟进。

3、全面负责人力资源项目的质量控制,从而推动集团的人力资源管理体系建设和业务发展

4、对集团下分公司的人力资源状况进行分析,并能提供hr工具或解决方案,支持分公司hr的工作

5、协助集团人力资源总监其他工作

项目管理(实施项目数量,时间,质量,成本)任职要求:

1、工作主动,善于思考,较强的独立解决问题的能力。沟通能力强。能用英语工作

2、本科以上学历,人力资源或经济等相关专业

3、6年以上hr工作经验,对hr某1个或2个模块较强。有咨询公司工作背景,独立操作过项目的优先考虑

人力资源项目助理岗位职责

咨询顾问助理(人力资源项目咨询)安博教育集团北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博主要工作职责

1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;

2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;

3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;

4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;

5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;

6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;

7、完成领导临时交办的工作。(二)任职条件

1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;

2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;

3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;

4、热爱咨询工作,能适应经常出差。

人力资源咨询项目经理（广州）岗位职责要求职位描述：

1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实

施；

6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业人力资源管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期

激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、