1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2023年10月南京机电职业技术学院度人才招聘（第二批）笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

2023年10月南京机电职业技术学院度人才招聘（第二批）笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

    1. 1、本文档共319页，其中可免费阅读96页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    （图片大小可自由调整）

    2023年10月南京机电职业技术学院度人才招聘（第二批）笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.（?）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。

    A.等级择一法

    B.综合尺度量表法

    C.行为锚定量表法

    D.行为观察量表法

    2.下列选项中四个图形可以拼接为下图所示的正方形的是：

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D

    3.在这个时代，人与人之间虽然在空间和情感上越来越______，但是每个人的利益却又________地与他人的利益和行为

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    185****2606 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：6010031235000022

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >