天津金世制药有限公司公司概况及基层员工激励现状.docx

一、绪论

（一）研究目的与意义

1．研究目的

随着企业不断地发展，员工激励变得越来越重要，企业可以通过有效的激励机制来稳定员工，提高员工主动性，从而使企业适应日趋激烈的竞争环境。本论文以天津金世制药有限公司为研究对象，以提高员工的积极性和激发员工能力为目的，对基层员工激励机制问题进行了研究。通过本论文的研究，可以对天津金世制药有限公司提出一些完善及改进的建议，帮助该企业解决员工激励机制存在的问题。

2．研究意义

随着我国医药行业的发展,制药企业之间的竞争越来越激烈，为了更好的适应发展，企业逐渐意识到了基层员工的重要性，基层员工是推动企业发展的主要对象，人才储备是企业最大的财富，企业没有