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陕西核昌机电装备有限公司人力资源管理优化研究
摘要
21世纪以来,我国经济逐渐走向全球一体化趋势,在各企业发展过程中,企业的经济结构也在不断地发生转变,企业重心也由物资资源逐渐向人力资源改变,而企业重点关注的应该是人力资源管理问题。人力资源作为一个企业在市场竞争中的基础条件,对企业的发展和竞争,有着重要的作用,而企业只有选择合适的员工、改革工作制度、完善员工管理策略和提高员工工作效率,才能使企业逐渐的壮大起来。那么,对于人力资源管理问题而言,结构的优化,人才的保留,是企业发展的硬性条件,能够为企业创造更高的利益与价值。本文就以核昌公司为例,对人力资源
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