单位绩效考核工作总结6篇.docxVIP

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2023-12-08 发布于黑龙江
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单位绩效考核工作总结6篇.docx

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单位绩效考核工作总结6篇

单位绩效考核工作总结篇1

绩效考核是人力资源中最具核心的工作内容之一，同样也是最具变更性与技巧性的工作内容。从肯定程度上来讲，绩效考核首先发挥的是尺度的作用，通过有效的绩效考核手段，可以正确反映被考核者的优长劣短，从而引导开展合理的员工工作及本领评介。其次，良好的绩效考核体系，最为至关紧要的是能起到良好的引导作用，通过绩效考核设置的循序引导，实现部门与个人工作的优化与本领提升。但是，从某种客观角度来看，绩效考核手段倘若利用不善，势必会成为一把双刃剑，如何去适应性地开展绩效考核工作，建立符合公司需求、